Business-Knigge Türkei
Aufgrund der kulturellen Unterschiede zwischen Deutschland und der Türkei ist gerade die Anbahnung neuer Geschäftsbeziehungen mit türkischen Partnern eine kritische Phase. Wir helfen.
Konfliktvermeidung durch die Wahl der richtigen Organisation
Wichtig für die erfolgreiche Verhandlungsführung ist eine korrekte Einschätzung hinsichtlich der Führungs- und Organisationsstruktur des türkischen Geschäftspartners. Gerade hier zeigen sich viele regionale Unterschiede und es ergibt sich die Schwierigkeit, den richtigen, d.h. mit Entscheidungsmacht ausgestatteten Ansprechpartner zu finden:
- Patriarchalische Führungs- und Organisationsstruktur, d.h. entschieden wird durch ein Oberhaupt der Familie/Firma.
- Organisation durch Struktur, d.h. klare Aufgaben- und Kompetenzverteilung.
- Spontane Problemlösung ohne Hierarchie und Vorschriften - bei gleichberechtigter Machtverteilung vorteilhaft.
- Führung und Organisation durch die Autorität des Verhandlungspartners innerhalb seines sozialen Umfelds und deren Regeln.
Ein Ausschnitt unserer Dienstleistungen mit Fokus Türkei:
- Verhandlungsführung mit Kulturkompetenz
- Gründung und Interims-Management von Verbindungsbüros in Deutschland und der Türkei
- Vertragsverhandlungen, Vertragsausarbeitungen zwischen Kooperations- und Vertriebspartnern
- Unterstützung bei der Personalkommunikation
- Abwicklung des Tagesgeschäfts in der Türkei
- klassisches Dolmetschen & Übersetzen
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