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Arbeitsvertrag Anwalt Nürnberg

Arbeitsvertrag

In der Regel der Beginn einer guten Zusammenarbeit: der Arbeitsvertrag. Welche rechtlichen Grundlagen es bei Abschluss eines Arbeitsvertrages zu beachten gilt, erfahren Sie bei uns. 

Einen rechtssicheren Arbeitsvertrag unterschreiben.

Das Vorstellungsgespräch lief gut, Sie haben die mündliche Zusage für den Traumjob schon in der Tasche – in der Regel wird Ihnen der neue Arbeitgeber nun einen Arbeitsvertrag zur Unterschrift zukommen lassen. Dieser regelt die wichtigsten Pflichten und Rechte in Ihrem Arbeitsverhältnis und sollte demnach mit Bedacht geprüft werden. Der Arbeitsvertrag verpflichtet Sie als Arbeitnehmer, Ihre Arbeitsleistung zu erbringen. Im Gegenzug hierzu verpflichtet sich der Arbeitgeber, das vereinbarte Gehalt zu zahlen. 

Doch nicht alle Klauseln, die in Arbeitsverträgen festgehalten werden, sind auch wirksam! Die Erfahrung zeigt, dass immer wieder Arbeitsverträge mit nicht rechtskonformen Formulierungen ausgehändigt werden, die wir gerne für Sie prüfen. So sind Streitpunkte häufig bei Thematiken wie Überstundenregelungen, fehlenden Kündigungsfristen oder unwirksamen Konkurrenzklauseln zu beobachten. 

Sprechen Sie unsere Anwälte für Arbeitsrecht an und lassen Sie Ihren Arbeitsvertrag durch uns prüfen. Einmal unterschrieben, gilt dieser nämlich für die Dauer des Arbeitsverhältnisses und kann einseitig nicht mehr geändert werden. 

Typische Fragestellungen rund um Arbeitsverträge.

  • Möchten Sie einen Ihnen vorgelegten Arbeitsvertrag unterzeichnen?
  • Möchten Sie einen Arbeitsvertrag überprüfen lassen?
  • Benötigen Sie Unterstützung durch einen Anwalt für Arbeitsrecht bei den Vertragsverhandlungen zu einem Arbeitsvertrag?
  • Werden Sie unter Druck gesetzt, einen Arbeitsvertrag zu unterschreiben?
  • Haben Sie nur einen mündlichen Arbeitsvertrag?

So helfen wir Ihnen.

Ablauf und juristische Betreuung

  • Erstberatung mit Absprache des weiteren Vorgehens gegenüber dem Arbeitgeber
  • Eingehende Beratung nach Feststellung der individuell angestrebten Ziele
  • Prüfung anhand der vom Arbeitnehmer beigebrachten Unterlagen

Ziele und Erfolgsaussichten

  • Maximierung der wirtschaftlichen und persönlichen Interessen
  • Schaffung von Rechtssicherheit zur Vermeidung zukünftiger Streitigkeiten

Zeitlicher Aufwand und Verfahrensdauer

  • Beratung jederzeit und kurzfristig möglich
  • Detaillierte Beratung, auch in Form eines schriftlichen Gutachtens, nach Vorlage der erforderlichen Daten innerhalb weniger Werktage
  • Vertretung bei Verhandlungsführungen kurzfristig möglich

Kosten und Gebühren

  • Erstberatung für Verbraucher maximal für Euro 190,00 zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer möglich
  • Weitergehende, auch schriftliche Beratung und Vertretung je nach Umfang, Schwierigkeitsgrad und Bedeutung für den Mandanten
  • Vereinbarung von fairen Honorarpauschalen möglich

Wir sind als Experten für Arbeitsrecht bei arbeitsrechte.de gelistet.

Sie benötigen Beratung in anderen Rechtsthemen? Informieren Sie sich über unsere Tätigkeitsfelder als Rechtsanwalt in Nürnberg.