In der Regel der Beginn einer guten Zusammenarbeit: der Arbeitsvertrag. Welche rechtlichen Grundlagen es bei Abschluss eines Arbeitsvertrages zu beachten gilt, erfahren Sie bei uns.
Das Vorstellungsgespräch lief gut, Sie haben die mündliche Zusage für den Traumjob schon in der Tasche – in der Regel wird Ihnen der neue Arbeitgeber nun einen Arbeitsvertrag zur Unterschrift zukommen lassen. Dieser regelt die wichtigsten Pflichten und Rechte in Ihrem Arbeitsverhältnis und sollte demnach mit Bedacht geprüft werden. Der Arbeitsvertrag verpflichtet Sie als Arbeitnehmer, Ihre Arbeitsleistung zu erbringen. Im Gegenzug hierzu verpflichtet sich der Arbeitgeber, das vereinbarte Gehalt zu zahlen.
Doch nicht alle Klauseln, die in Arbeitsverträgen festgehalten werden, sind auch wirksam! Die Erfahrung zeigt, dass immer wieder Arbeitsverträge mit nicht rechtskonformen Formulierungen ausgehändigt werden, die wir gerne für Sie prüfen. So sind Streitpunkte häufig bei Thematiken wie Überstundenregelungen, fehlenden Kündigungsfristen oder unwirksamen Konkurrenzklauseln zu beobachten.
Sprechen Sie unsere Anwälte für Arbeitsrecht an und lassen Sie Ihren Arbeitsvertrag durch uns prüfen. Einmal unterschrieben, gilt dieser nämlich für die Dauer des Arbeitsverhältnisses und kann einseitig nicht mehr geändert werden.
Wir sind als Experten für Arbeitsrecht bei arbeitsrechte.de gelistet.
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