Les bonnes manières en Turquie
En raison des différences culturelles entre l'Allemagne et la Turquie, l'établissement de nouvelles relations commerciales avec des partenaires turcs est justement une phase critique. Nous vous aidons.
Éviter les conflits en choisissant la bonne organisation
Pour mener à bien les négociations, il est important d'évaluer correctement la structure de direction et d'organisation du partenaire commercial turc. Dans ce domaine, les différences régionales sont nombreuses et il est difficile de trouver le bon interlocuteur, c'est-à-dire celui qui dispose du pouvoir de décision :
- Structure de direction et d'organisation patriarcale, c'est-à-dire que les décisions sont prises par un chef de famille/d'entreprise.
- Organisation par la structure, c'est-à-dire une répartition claire des tâches et des compétences.
- Résolution spontanée des problèmes sans hiérarchie ni prescriptions - avantageuse si le pouvoir est réparti équitablement.
- Leadership et organisation par l'autorité du négociateur au sein de son environnement social et de ses règles.
Un extrait de nos services axés sur la Turquie :
- Négociation avec compétence culturelle
- Création et gestion intérimaire de bureaux de liaison en Allemagne et en Turquie
- Négociation de contrats, élaboration de contrats entre les partenaires de coopération et de distribution
- Soutien à la communication du personnel
- Traitement des affaires courantes en Turquie
- interprétation classique & traduction
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