Votre cas est notre préoccupation.
gençer & coll. Avocats et conseillers fiscaux vous proposent un conseil juridique extrajudiciaire, des activités de création juridique, une représentation devant les tribunaux et sont en outre votre partenaire solide en matière de conseil aux entreprises et de conseil fiscal. Depuis plus de 20 ans, nous assistons avec succès des clients privés et des entreprises.
Depuis sa fondation en 1998, gençer & coll., dont le siège principal est à Nuremberg, s'est développé de manière conséquente pour devenir un cabinet d'avocats et un cabinet fiscal largement diversifié et présent sur le plan international. Comme par le passé, les activités classiques d'avocat et de conseil fiscal sont au cœur de nos activités. En outre, le cabinet propose également toute une série d'autres services en raison de son profil interculturel.
Profil du cabinet
Depuis sa création en 1998, le cabinet n'a cessé de croître et s'est imposé comme une valeur sûre, tant au niveau international qu'au sein de la région métropolitaine de Nuremberg.
A votre service depuis plus de 20 ans.
Cüneyt Gençer est le fondateur de gençer & coll. Avocats et conseillers fiscaux. Après son stage juridique à Nuremberg, il s'est installé en tant qu'avocat indépendant en 1998, posant ainsi la première pierre du cabinet. Outre son activité d'avocat spécialisé dans le droit commercial et le droit des sociétés, le droit pénal et le droit privé international, il consacre son temps à la direction du cabinet. Depuis juin 2018, il est en outre autorisé à porter le titre d'avocat spécialisé en droit pénal.
En outre, Cüneyt Gençer est agréé en tant que traducteur et interprète assermenté à Nuremberg et à Istanbul et entretient d'excellents contacts dans les milieux économiques allemands et turcs.
Nos clients
Le cabinet s'occupe aussi bien de particuliers que de moyennes entreprises et d'entreprises internationales.
Gestion de la qualité
Nos sites en Allemagne et en Turquie ainsi que des partenaires de coopération performants garantissent un traitement efficace et efficient de vos affaires.
- Conseil en entreprise, accompagnement lors de l'entrée sur le marché ou de l'extension du marché en Allemagne et en Turquie
- Aide à l'identification de partenaires de coopération et à l'établissement de relations commerciales fructueuses
- management intérimaire, par exemple lors de la création de nouvelles filiales en Allemagne ou en Turquie
- Externalisation de bureaux
- Coaching lié au projet et formations en interne
Orientation internationale
La clé du succès dans un monde globalisé.
- Comment se manifestent les différences culturelles ?
Les différences culturelles se manifestent à plusieurs égards dans la communication entre les personnes de différents pays. Extérieurement, ces différences s'expriment dans le comportement de communication - par exemple dans le langage corporel. Mais les différences fondamentales concernent également les valeurs et les attitudes, par exemple vis-à-vis du travail, du temps, des rapports avec l'autorité, etc.
- Comprendre nécessite plus que des mots
En général, les hommes d'affaires japonais expriment leur mécontentement avec beaucoup de prudence face à des prestations insuffisantes ; souvent, cela est à peine perceptible pour l'Allemand, qui juge même positivement la confrontation avec une critique objective et constructive. Un refroidissement des relations commerciales n'est pas prévisible pour l'Allemand s'il ne s'attend pas à de telles conséquences après une réaction aussi réservée.
Si le partenaire commercial espagnol attend trop longtemps sa décision, l'Américain en conclura peut-être qu'il n'est plus intéressé par une collaboration avec lui. Cette conclusion peut s'expliquer par la grande valeur du temps dans la culture américaine. Mais elle sera erronée, car le temps n'est pas considéré comme aussi rare par les Espagnols que par les Américains.
- Prise de conscience des différences culturelles comme base d'action
La bonne gestion des différences entre les cultures est appelée "compétence interculturelle". La tolérance, l'estime, l'empathie et le respect prennent ici une importance centrale. L'objectif de tous les efforts en matière de compétence interculturelle dans le monde des affaires est de rencontrer des partenaires commerciaux potentiels dans leur "langue" et de réussir ainsi les relations d'affaires.
Les entreprises qui souhaitent s'ouvrir au marché en pleine croissance qu'est la Turquie trouveront dans le cabinet gençer & coll. un partenaire efficace. Notre équipe interdisciplinaire d'avocats, de conseillers fiscaux, d'interprètes et de traducteurs vous apporte un soutien complet dans la réalisation de vos projets.