Progressivement, l'Allemagne réagit à la pénurie persistante de main-d'œuvre qualifiée : les conditions de l'immigration de main-d'œuvre qualifiée, ou plus simplement de la "migration d'affaires" ou "d'entreprise", ont été revues, notamment avec la loi sur l'immigration de main-d'œuvre qualifiée. Néanmoins, elles sont soumises à un renouvellement et à une adaptation permanents. La loi sur le séjour ainsi modifiée régit les différentes possibilités de venir en Allemagne en tant que travailleur étranger. La procédure permettant d'atteindre cet objectif - avec le soutien de l'employeur - le plus rapidement possible est la "procédure accélérée pour les travailleurs qualifiés".
Bases communes à tous les demandeurs
L'octroi de titres de séjour (et, par conséquent, des visas nécessaires à la première entrée) pour l'exercice d'une activité professionnelle est régi par l'article 5 de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG), avec des conditions générales, et par les articles 18 et suivants de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG), avec des conditions spéciales. Toute personne souhaitant obtenir un visa par l'intermédiaire d'une ambassade ou d'un consulat, puis un titre de séjour par l'intermédiaire des autorités compétentes en matière d'étrangers, doit respecter ces deux dispositions. Les normes selon le § 18 de la loi sur le séjour réglementent ensuite la migration pour certains demandeurs ou groupes professionnels - par exemple pour les spécialistes avec une formation professionnelle et les universitaires ou les chercheurs. Plus loin dans la loi, on trouve des dispositions spéciales sur le transfert des TIC ou la "carte bleue (UE)"
Pour obtenir un titre de séjour, chaque candidat doit remplir des conditions de sécurité et d'ordre publics, mais aussi de subsistance. Déjà à ce niveau, il faut souvent tenir compte de règles spéciales pour les anciens cas, pour les familles, pour certaines nationalités ou pour certaines professions - il vaut toujours la peine de se faire conseiller par des professionnels ! Il convient d'examiner encore plus précisément les documents nécessaires pour les travailleurs qui doivent souvent fournir des preuves de leur formation ou de leur salaire.
Conditions particulières à connaître
Selon le niveau de formation ou le poste de travail, il faut ensuite finalement prouver une formation professionnelle qualifiée ou des études universitaires. Si les qualifications ont été acquises à l'étranger, l'équivalence avec les normes de formation allemandes doit être établie - le poste en lui-même doit également être un poste qui ne peut être attribué qu'à des travailleurs qualifiés. Si d'autres conditions sont remplies, il est souvent possible de faire venir la famille du travailleur et le séjour peut se transformer en un permis à durée indéterminée - le cas échéant, même après une période d'attente plus courte.
Afin d'éviter des délais d'attente inutiles lors du dépôt de la demande, nous vous recommandons de bien vous préparer - n'hésitez pas à demander des conseils détaillés à notre équipe engagée !
