Para los trabajadores de otros países, enfrentarse a la burocracia alemana puede convertirse rápidamente en un laberinto. El procedimiento acelerado para trabajadores cualificados del artículo 81a de la AufenthG ofrece la oportunidad de tramitar en poco tiempo los procedimientos administrativos necesarios en la "migración empresarial", siempre que sepa cómo hacerlo. Para ello no sólo puede contar con el apoyo de su empleador, sino que un asesoramiento jurídico intensivo también puede ayudarle a evitar retrasos y obstáculos.
Concentración del procedimiento
En toda Alemania existen regularmente oficinas centrales encargadas de la presentación de solicitudes, como la "Oficina Central de Inmigración de Trabajadores Cualificados" en Renania del Norte-Westfalia o la "Oficina Central de Inmigración de Trabajadores Cualificados" en Baviera. Cuando se presenta la solicitud, se firma un "acuerdo" entre la empresa y la autoridad de inmigración, que regula el curso posterior del procedimiento. Para ello hay que presentar un gran número de documentos, que deben prepararse cuidadosamente.
Tramitación en plazos breves
A continuación deben completarse varios pasos en plazos legalmente definidos: Entre otros, consulta y examen del certificado y de la oferta (concreta) de empleo, comprobación de equivalencia por la Cámara de Industria y Comercio (IHK o IHK FOSA) o la Cámara de Artesanía (HWK), aprobación por la Agencia de Empleo y, por último, la "autorización previa" por la Oficina de Extranjería. A partir de ahí se puede solicitar el visado necesario, también en un procedimiento especial. Es aconsejable un asesoramiento jurídico sobre esta forma de migración empresarial debido al número de pasos procedimentales que implica y a las opciones para estructurar su propia solicitud.
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