Sucesión de empresas

Si no se toman a tiempo medidas de sucesión sostenibles, no es raro que toda la empresa esté en juego cuando se vaya la dirección. Podemos asesorarle.

Factor de riesgo sucesión de empresas.

Sólo en Baviera, unas 12.000 empresas con alrededor de 100.000 empleados se enfrentan cada año a la cuestión de cómo resolver con sensatez la sucesión de empresas. Hay mucho en juego si las condiciones de sucesión de la empresa no están claras.

Además de la sucesión familiar por donación o herencia y la venta de la empresa a inversores o empleados, existen otras muchas formas de sucesión de la empresa. Las diferentes opciones abren diversas oportunidades y riesgos tanto para los propietarios como para los sucesores. A continuación nombramos sólo algunas:

Herencias (testamento, contrato sucesorio, sucesión legal) y donaciones
Venta de toda la empresa o de acciones a inversores externos o empleados
Arrendamiento de la empresa
Transformación en sociedad anónima no cotizada

Le asesoramos de forma exhaustiva y con la previsión adecuada sobre las oportunidades y los riesgos de la sucesión empresarial para garantizar el buen funcionamiento de su empresa en el futuro.

Nuestros servicios.

El éxito de la sucesión de empresas sólo puede lograrse mediante la asociación y la cooperación entre los propietarios y los sucesores de la empresa; de lo contrario, la experiencia demuestra que la empresa se resentirá. Con nuestros servicios, nos dirigimos a ambas partes y acompañamos todo el proceso de sucesión de la empresa:

Asesoramiento personalizado sobre las distintas opciones de sucesión
Selección de empresas adecuadas para la creación de empresas
Selección de inversores adecuados para la venta
Determinación del valor de la empresa y riesgos de adquisición
Consideración de las oportunidades de financiación y de los aspectos fiscales en la sucesión de empresas
Asesoramiento sobre posibles conceptos de financiación
Apoyo durante todo el proceso de traspaso