Contrato laboral

Cada persona que asume un papel en la sociedad (también) representa sus propios intereses. Es obvio que no todos los intereses son siempre compatibles. Sin embargo, si las disputas y desacuerdos en curso ponen en peligro el funcionamiento de la empresa, ya es hora de tomar medidas.

Los litigios corporativos se refieren a disputas legales en virtud del derecho de sociedades, normalmente relacionadas con cuestiones internas y disputas entre accionistas, miembros del consejo de supervisión o la dirección.

Ayudamos en situaciones de conflicto.

Si surgen situaciones de conflicto, nuestro equipo de mediadores y abogados especializados en derecho de sociedades en Núremberg puede mediar en una fase temprana, pero también se pueden hacer valer las posiciones jurídicas ante los tribunales si es necesario. Nuestros servicios incluyen tanto la resolución extrajudicial de conflictos como la ejecución judicial y la defensa de reclamaciones.

Gracias a nuestros muchos años de experiencia en derecho de sociedades y conflictos empresariales, contamos con los conocimientos necesarios para ayudar a su empresa a volver a la senda correcta.

Una vez finalizada la búsqueda de nuevos empleados, lo necesitará: un contrato de trabajo conforme a la ley. Existen innumerables variantes de contratos de trabajo, de duración determinada o indefinida, a tiempo parcial, minijobs o contratos en prácticas, así como contratos relacionados con proyectos o temporales. Definen el número de horas de trabajo, si existe un periodo de prueba, cuántos días de vacaciones hay disponibles y qué hay que tener en cuenta en caso de enfermedad.

Comprobamos si su contrato de trabajo se ha redactado de forma jurídicamente segura o si contiene cláusulas inválidas que puedan "caerle encima" más adelante o en caso de litigio. Al mismo tiempo, le proporcionaremos sugerencias concretas sobre cómo formular un contrato de trabajo legalmente conforme y justo.

Nuestros abogados laboralistas también estarán encantados de asesorarle a corto plazo para garantizar el éxito de la cooperación en el trabajo .

• ¿Quiere redactar un contrato de trabajo para utilizarlo en el futuro?
• ¿Desea que se revise un contrato de trabajo?
• ¿Necesita ayuda para negociar un contrato de trabajo?

Procedimiento y asistencia

• Consulta inicial con acuerdo sobre ideas concretas 
• Asesoramiento en profundidad tras determinar los objetivos individuales que deben alcanzarse.
• Comprobación/redacción del contrato de trabajo sobre la base de principios jurídicos

Objetivos y perspectivas de éxito

• Maximización de los intereses económicos
• Creación de seguridad jurídica para evitar futuros litigios
• Lograr la paz industrial

Tiempo necesario y duración del procedimiento

• Consultoría disponible en cualquier momento y con poca antelación
• Asesoramiento detallado, también en forma de informe escrito, tras la presentación de los datos requeridos en un plazo de pocos días laborables.
• Posibilidad de representación en negociaciones a corto plazo

Costes y tasas

• Consulta inicial posible en casos sencillos por 190,00 euros más IVA legal
• Para la preparación y revisión de contratos, ofrecemos facturación basada en el tiempo empleado o acuerdos a tanto alzado.
• Por supuesto, también ofrecemos tarifas planas para el asesoramiento continuo. Para proyectos individuales, también acordamos con usted sistemas de remuneración que pueden personalizarse según sus necesidades utilizando elementos a tanto alzado y elementos variables (como el tiempo empleado).