¿Está interesado en trabajar con una empresa turca en el marco de un contrato de trabajo? En ese caso, debe tener en cuenta que se han establecido normas tanto para su empresa como para la empresa turca.
Por ejemplo, si la empresa tiene hasta 50 empleados industriales, sólo puede autorizar hasta 15 trabajadores contratados. Además, el número de trabajadores contratados no puede superar el número de trabajadores industriales de la empresa alemana. Además, las llamadas cuotas, es decir, el número máximo de trabajadores que pueden ser desplazados de un país a Alemania, se asignan mediante acuerdos intergubernamentales. Los contingentes son asignados y confirmados exclusivamente por el ministerio responsable en el país de origen (centro de asignación de contingentes) a las empresas que cumplen los criterios de asignación especificados. En todos los casos, es la propia empresa extranjera la que debe obtener y presentar la solicitud.
Estamos muy familiarizados con la legislación vigente en este ámbito, sobre todo en lo que respecta a las normas y reglamentos entre Alemania y Turquía. Podemos ayudarle a aclarar si su proyecto cumple los requisitos para obtener la autorización.
