Como en muchos ámbitos del Derecho, la influencia de la UE se deja sentir cada vez más en el ámbito del Derecho de extranjería. En lo que respecta a la inmigración de nacionales de terceros países altamente cualificados, la Directiva 2009/50/CE de la UE ha introducido la denominada "tarjeta azul" (o "tarjeta azul UE"), que la Ley de Residencia alemana refleja ahora en el artículo 18b (párrafo) de la Ley de Residencia. De la lectura de la ley se desprende claramente que se requieren conocimientos especializados para evaluar quién cumple los requisitos específicos de la tarjeta azul. También deben tenerse en cuenta los cambios actuales en la ley, como la reforma de la directiva aprobada recientemente.
En el caso de cualificaciones especiales...
Para obtener la Tarjeta Azul o la Tarjeta Azul UE, los solicitantes deben haber completado primero una formación académica que cumpla los estándares alemanes. Es posible que para ello deban reconocerse certificados extranjeros. Al mismo tiempo, también se exigen requisitos sobre la profesión que se va a ejercer: Ésta no sólo debe corresponder a la cualificación adquirida, sino que también debe estar remunerada con un salario base superior al reglamentario. Además de los criterios generales para la concesión de la tarjeta azul, también deben observarse los motivos de exclusión enumerados en la ley y desarrollados por la jurisprudencia.
...ventajas especiales.
Si se cumplen estos requisitos, la tarjeta azul puede concederse en un procedimiento simplificado. En determinadas profesiones deficitarias, también se reduce el límite salarial necesario.
Para los empresarios que deseen contratar especialistas de las profesiones favorecidas, es por tanto esencial una planificación intensiva del anuncio de trabajo y del perfil del puesto, así como una selección detallada del grupo de solicitantes - le apoyaremos activamente en este proceso, estando atentos a las necesidades de su empresa.
