¿Desea o tiene que despedir a un empleado y quiere que se comprueben de antemano las posibles reclamaciones de indemnización por despido? Muchos factores, como la antigüedad, la normativa legal y la jurisprudencia de los tribunales regionales, influyen en el derecho y la cuantía de la indemnización por despido. Apoyamos a los empresarios en la negociación de las indemnizaciones por despido y en todas las cuestiones relacionadas con el Derecho laboral.
En caso de despido o de acuerdo de rescisión, empresarios y trabajadores suelen acordar el pago de una indemnización por despido, que tiene por objeto facilitar al trabajador la rescisión de la relación laboral como compensación económica por la pérdida del puesto de trabajo. Los empresarios suelen pagarla voluntariamente si no está ya estipulada en el convenio laboral o colectivo. El importe de la indemnización por despido es individual y se negocia entre las partes.
Aunque el derecho legal a la indemnización por despido es limitado, es una buena manera de evitar largos procedimientos judiciales, permitir a los empleados separarse en buenas condiciones y minimizar los riesgos financieros.
Como empresario, le ofrecemos un asesoramiento completo sobre todos los aspectos del Derecho laboral, incluida la indemnización por despido. Trabajaremos con usted para encontrar soluciones extrajudiciales y llegar a un acuerdo amistoso con su empleado. Póngase en contacto con nosotros
