İş etiği Türkiye
Almanya ve Türkiye arasındaki kültürel farklılıklar nedeniyle, Türk ortaklarla yeni iş ilişkilerinin başlatılması kritik bir aşamadır. Biz yardımcı olabiliriz.
Doğru kuruluşu seçerek çatışmadan kaçınmak
Türk iş ortağının yönetim ve organizasyon yapısının doğru bir şekilde değerlendirilmesi başarılı müzakereler için önemlidir. Burada özellikle birçok bölgesel farklılık vardır ve doğru muhatabı, yani karar verme yetkisine sahip kişiyi bulmak zordur:
- Ataerkil yönetim ve organizasyon yapısı, yani kararlar aile/şirket reisi tarafından alınır.
- Yapı yoluyla organizasyon, yani görev ve sorumlulukların net bir şekilde dağıtılması.
- Hiyerarşi ve kurallar olmadan spontane problem çözme - eşit güç dağılımı ile avantajlı.
- Müzakere ortağının sosyal çevresi ve kuralları içindeki otoritesi aracılığıyla liderlik ve organizasyon.
Türkiye odaklı hizmetlerimizden bir seçki:
İş danışmanlığı için bağlantılarınız
Avukat
Ceza hukuku alanında uzman avukat