İş sözleşmesi

Toplumda bir rol üstlenen her kişi (aynı zamanda) kendi çıkarlarını temsil eder. Tüm çıkarların her zaman uyumlu olmayacağı açıktır. Ancak, devam eden anlaşmazlıklar ve uyuşmazlıklar ticari faaliyetleri tehlikeye atıyorsa, harekete geçmenin tam zamanıdır.

Kurumsal davalar, şirket hukuku kapsamında, genellikle şirket içi meseleleri ve hissedarlar, denetim kurulu üyeleri veya yönetim arasındaki anlaşmazlıkları içeren hukuki ihtilafları ifade eder.

Anlaşmazlık durumlarındayardımcı oluyoruz.

Anlaşmazlık durumlarının ortaya çıkması halinde, Nürnberg'deki arabulucular ve şirketler hukuku avukatlarından oluşan ekibimiz erken bir aşamada arabuluculuk yapabilir, ancak gerekirse yasal pozisyonlar mahkemede de uygulanabilir. Hizmetlerimiz hem uyuşmazlıkların mahkeme dışı çözümünü hem de taleplerin adli yaptırımını ve savunmasını içerir.

Şirketler hukuku ve kurumsal uyuşmazlıklar alanındaki uzun yıllara dayanan deneyimimiz sayesinde, şirketinizin yoluna devam etmesine yardımcı olacak uzmanlığa sahibiz.

Yeni çalışan arayışınız tamamlandığında buna ihtiyacınız olacak: yasalara uygun bir iş sözleşmesi. İş sözleşmelerinin, belirli süreli veya açık uçlu, yarı zamanlı, mini iş veya staj sözleşmelerinin yanı sıra projeyle ilgili veya geçici sözleşmeler gibi sayısız çeşidi vardır. Bu sözleşmeler, çalışılacak saat sayısını, deneme süresinin olup olmadığını, kaç gün tatil yapılabileceğini ve hastalık durumunda nelerin dikkate alınması gerektiğini tanımlar.

İş sözleşmenizin yasal olarak güvenli bir şekilde hazırlanıp hazırlanmadığını veya daha sonraki bir tarihte veya bir anlaşmazlık durumunda "ayağınıza dolanabilecek" geçersiz maddeler olup olmadığını kontrol ediyoruz. Aynı zamanda, yasalara uygun ve adil bir iş sözleşmesinin nasıl formüle edileceği konusunda size özel önerilerde bulunacağız.

İş hukuku avukatlarımız, iş yerinde başarılı bir işbirliği sağlamak için size kısa sürede tavsiyelerde bulunmaktan da mutluluk duyacaktır .

• İleride kullanmak üzere bir iş sözleşmesi taslağı hazırlamak ister misiniz?
• Bir iş sözleşmesinin gözden geçirilmesini ister misiniz?
• Bir iş sözleşmesini müzakere ederken desteğe mi ihtiyacınız var?

Prosedür ve destek

• Belirli fikirler üzerinde anlaşmaya varılan ilk danışma 
• Ulaşılması gereken bireysel hedefler belirlendikten sonra derinlemesine danışmanlık
• İş sözleşmesinin yasal ilkeler temelinde kontrol edilmesi / hazırlanması

Hedefler ve başarı beklentileri

• Ekonomik çıkarların maksimize edilmesi
• Gelecekteki anlaşmazlıkları önlemek için yasal kesinlik oluşturulması
• Endüstriyel barışın sağlanması

Gerekli zaman ve prosedürün süresi

• Her zaman ve kısa sürede danışmanlık hizmeti
• Gerekli verilerin birkaç iş günü içinde sunulmasının ardından yazılı bir rapor şeklinde de ayrıntılı tavsiye
• Müzakerelerde temsil kısa sürede mümkün

Masraflar ve ücretler

• Basit vakalarda 190,00 Euro artı yasal KDV karşılığında ilk danışmanlık mümkündür
• Sözleşmelerin hazırlanması ve gözden geçirilmesi için, harcanan zamana göre faturalandırma veya sabit oranlı anlaşmalar sunuyoruz.
• Elbette, sürekli danışmanlık için sabit ücretler de sunuyoruz. Bireysel projeler için, sabit oranlı unsurlar ve değişken unsurlar (harcanan zaman gibi) kullanarak ihtiyaçlarınıza göre özelleştirilebilen ücretlendirme sistemlerini de sizinle birlikte kararlaştırıyoruz.