Sizin çalışanlarınız da dahil olmak üzere, çalışanlar yaptıkları iş için adil bir şekilde ücret almak isterler. Bir işveren olarak, temel maaş, komisyon, ikramiye ödemeleri, Noel ve tatil ödemeleri, fazla mesai ücreti ve gece veya vardiyalı çalışma için ek ödemeler gibi tüm ücret konularıyla ilgili olarak çalışanlarınızdan gelen taleplerle karşı karşıya kalma riskiyle karşı karşıyasınız.
Uygulamada, bir çalışanın doğru ücret skalasında veya ücret grubunda sınıflandırılıp sınıflandırılmadığı konusunda sık sık anlaşmazlıklar yaşanmaktadır. Diğer ihtilaf noktaları genellikle özel ödemeler ve bunların "şirket uygulaması" olarak kategorize edilmesidir. Bir işveren olarak, planlı ücret kesintileri durumunda çalışanlarınızdan da karşı rüzgarlar beklemelisiniz.
Tüm iş hukuku ihtilaflarında size hızlı bir şekilde danışmanlık sağlıyor ve sizi temsil ediyoruz.
