Mülakat iyi geçti, hayalinizdeki işin sözlü onayını cebinize koydunuz bile - kural olarak, yeni işveren şimdi imzalamanız için size bir iş sözleşmesi gönderecektir. Bu sözleşme, iş ilişkinizdeki en önemli yükümlülükleri ve hakları düzenler ve bu nedenle dikkatlice kontrol edilmelidir. İş sözleşmesi sizi bir çalışan olarak işinizi yapmakla yükümlü kılar. Buna karşılık, işveren kararlaştırılan maaşı ödemeyi taahhüt eder.
Ancak, iş sözleşmelerinde yer alan tüm maddeler etkili değildir! Deneyimlerimiz, iş sözleşmelerinin zaman zaman yasalara uygun olmayan ifadelerle düzenlendiğini göstermektedir; bu ifadeleri sizin için kontrol etmekten memnuniyet duyarız. Örneğin, anlaşmazlıklar genellikle fazla mesai düzenlemeleri, eksik ihbar süreleri veya etkisiz rekabet hükümleri gibi konularda ortaya çıkmaktadır.
Bizimle konuşun i̇ş hukuku avukatlari ve iş sözleşmenizi tarafımızdan kontrol ettirin. Sözleşme imzalandıktan sonra iş ilişkisi süresince geçerlidir ve artık tek taraflı olarak değiştirilemez.
