Bir Türk şirketi ile iş ve işçi sözleşmesi kapsamında çalışmak mı istiyorsunuz? Bu durumda, hem şirketiniz hem de Türk şirketi için kurallar belirlendiğini aklınızda bulundurmalısınız.
Örneğin, şirketin 50'ye kadar sanayi çalışanı varsa, yalnızca 15'e kadar sözleşmeli işçiye izin verilebilir. Buna ek olarak, taşeron işçi sayısı Alman şirketindeki sanayi işçisi sayısını geçemez. Buna ek olarak, kotalar, yani bir ülkeden Almanya'ya gönderilebilecek maksimum işçi sayısı, hükümetler arası anlaşmalarla tahsis edilir. Bu kotalar, yalnızca anavatandaki sorumlu bakanlık (kota tahsis merkezi) tarafından, belirlenen tahsis kriterlerini karşılayan şirketlere tahsis edilir ve onaylanır. Bu belge her zaman yabancı şirketin kendisi tarafından alınmalı ve ibraz edilmelidir.
Bu alandaki mevcut mevzuata, özellikle de Almanya ve Türkiye arasındaki kural ve düzenlemelere son derece aşinayız. Projenizin izin için uygun olup olmadığını netleştirmenize yardımcı olabiliriz.
