Ana içeriğe geç Sayfa altbilgisine atla

Emeklilik eşitlemesi

Boşanan herkes birçok şeyi açıklığa kavuşturmak zorundadır. Diğer şeylerin yanı sıra, emeklilik maaşının eşitlenmesi hakkında bir karar verilir. Bunun neleri içerdiğini buradan öğrenebilirsiniz.

Emeklilik eşitlemesi: Boşanmadan sonra bile adil emeklilik hakları.

Boşanma durumunda, eşler arasındaki ekonomik anlaşmaya ilişkin çok sayıda sorunla da karşı karşıya kalacaksınız. Emeklilik denkleştirmesi, boşanma sırasında tüm emeklilik haklarının veya emeklilik kazanım beklentilerinin boşanma sonrasında eşler arasında paylaştırılmasını sağlar. Somut olarak bu, yasa koyucunun boşanma durumunda hiçbir eşin mali açıdan dezavantajlı duruma düşmemesini şart koştuğu anlamına gelmektedir.

Bu konuda daha fazla adalet sağlamak amacıyla 2009 yılında emeklilik denkleştirmesi revize edilmiştir. Bunun amacı, eşlerin farklı seviyelerde elde ettikleri emeklilik haklarının belirli koşullar altında eşitlenmesini sağlamaktır.

Emeklilik eşitlemesi evlilik sözleşmesi ile hariç tutulabilir veya sınırlandırılabilir. Ancak, eşlerden birinin makul olmayan bir şekilde dezavantajlı duruma düşmemesini sağlamak için yasal hükümlere uyulmalıdır. Örneğin, ikame olmadan feragat kabul edilemez.

Size yasal düzenlemeleri açıklayacak ve hangi hakların eşitlenmesi gerektiğini ve hangilerinin de minimis sınırının altında olabileceğini kontrol edeceğiz. Bizim Nürnberg'de hukuk bürosu yasal olarak uygun istisnaların tasarlanması ile. Bu şekilde sizin için en uygun emeklilik denkleştirmesini sağlamaya çalışıyoruz. 

Emekli maaşı eşitlemesinin sorunlu alanları.

  • Evlilik sırasında kazanılan emeklilik haklarının eşitlenmesini hariç tutmak ister misiniz?
  • Emeklilik denkleştirmesini belirli emeklilik haklarıyla sınırlandırmak ister misiniz?
  • Emekli maaşı eşitlemesinin uygulanması makul olmayan bir dezavantaj teşkil eder mi?
  • Eşinizle birlikte kararlaştırdığınız noter onaylı emekli maaşı denkleştirme feragatnamesine itiraz etmek ister misiniz?

Emeklilik denkleştirmesi konusunda size nasıl yardımcı olabiliriz?

Hukuk büromuz tarafından prosedür ve destek

  • Sonraki adımları görüşmek üzere Nürnberg'de bir aile hukuku avukatı ile ilk danışma
  • Emekli maaşlarının eşitlenmesi uygulamasından kısmen veya tamamen feragat edilmesine ilişkin karşılıklı mutabık kalınan bir yönetmelik taslağı
  • Feragatin geçerli olabilmesi için zorunlu bir resmi gereklilik olarak noter onayı alınması

Hedefler ve başarı beklentileri

  • Karşılıklı olarak emeklilik maaşlarının eşitlenmesi uygulamasından feragat edilerek boşanma işlemlerinin kısaltılması
  • Emekli aylığı denkleştirmesinin belirli emekli aylıklarıyla sınırlandırılması
  • Makul olmayan bir dezavantaj durumunda sözleşmeden feragatin iptali

Gerekli zaman ve prosedürün süresi

  • Her zaman ve kısa sürede danışmanlık ve temsil olanağı
  • Karşılıklı mutabık kalınan bir feragatnamenin kısa vadeli taslağı mümkün
  • Mahkeme işlemlerinin süresi büyük ölçüde aile mahkemeleri tarafından belirlenir

Masraflar ve ücretler

  • Tüketiciler için ilk danışmanlık maksimum 190,00 EUR artı yasal KDV karşılığında mümkündür
  • Kapsamına, zorluk derecesine ve müvekkil için önemine bağlı olarak yazılı olarak da bildirilen ilave danışmanlık ve temsil masrafları
  • Maliyet riskinin erken değerlendirilmesi için adil sabit oranlı ücretler sunulmaktadır

Şirketler hukuku konularındaki irtibatlarınız