Almanya, süregelen vasıflı işgücü sıkıntısına kademeli olarak yanıt vermektedir: vasıflı işçi akını ya da kısaca "iş" veya "kurumsal göç" için gereklilikler, özellikle Vasıflı Göç Yasası ile revize edilmiştir. Bununla birlikte, sürekli yenilenmeye ve uyarlanmaya tabidirler. Uyarlanmış ikamet yasası ve yardımcı yasaları da işverenlere nitelikli personel istihdam etme fırsatı sunmaktadır. Bu amaçla oluşturulan "hızlandırılmış vasıflı işgücü prosedürü" şirket sahipleri tarafından da işletilebilir ve bu da girişi önemli ölçüde kolaylaştırabilir.

Ortak ilkeler ve özel gereklilikler
Kazanç getirici bir iş için oturma izni (ve ilk kez giriş için gerekli vizeler) verilmesi, genel gereklilikler içeren AufenthG Madde 5 ve özel gereklilikler içeren AufenthG Madde 18ff tarafından yönetilmektedir. Bir elçilik ya da konsolosluk aracılığıyla vize almak ve daha sonra göçmenlik makamları aracılığıyla oturma izni almak isteyen herkes her ikisine de uymak zorundadır. Bölüm 18 AufenthG kapsamındaki standartlar daha sonra belirli başvuru sahipleri veya meslek grupları için göçü düzenler - örneğin, mesleki eğitim almış vasıflı işçiler ve akademisyenler veya araştırmacılar için: yasanın ilerleyen bölümlerinde, BİT transferi veya "Mavi Kart (AB)" ile ilgili özel hükümler yer alır.

İşverenler ayrıca IHK FOSA gibi ilgili uzman kuruluşlardan destek alarak gerekli niteliklerin ve bunların Alman eğitim standartlarına denkliğinin kanıtlanması sürecini hızlandırabilirler.

İşverenlerin süreci hızlandırmalarına yardımcı olmak
Bu noktada, işverenlerin uygun unvanları seçme ve başvuranların ikamet yasası kapsamında uygunluğunu kontrol etme konusunda nitelikli tavsiye almaları zaten yararlı olabilir. Ayrıca iş profillerinin detaylı bir şekilde gözden geçirilmesi, gerekliliklerin yasalar doğrultusunda uyarlanması ve son olarak göçmenlikle ilgili sözleşme belgelerinin hazırlanması da önemli olabilir.

Başvuru sırasında gereksiz bekleme sürelerinden kaçınmak için iyi bir hazırlık yapılmasını tavsiye ediyoruz - özel ekibimizden kapsamlı tavsiye alabilirsiniz!

• Bir işveren misiniz ve Almanya'ya yabancı vasıflı işçi alımı için gerekenler konusunda tavsiye mi almak istiyorsunuz?
• Belirli mesleki niteliklere sahip başvuru sahipleriniz var ve girişlerine izin verilip verilemeyeceği konusunda tavsiyeye mi ihtiyacınız var?
• Siz veya çalışanlarınızdan biri devam eden bir prosedürde vize, oturma izni veya çalışma izni reddi aldınız mı?

Temsil prosedürü ve kapsamı

• Bugüne kadarki sürecin derinlemesine tartışıldığı ilk danışma
• Dosyaların incelenmesi ve kapsamlı analiz
• Başarı olasılığının tartışılması, gerekirse alternatif uygulama seçeneklerinin incelenmesi, ayrıca derinlemesine bir uzman görüşü olarak
• Vize süreci boyunca destek
• Göçmenlik makamları, konsolosluklar ve büyükelçiliklerle iletişim
• İtiraz dilekçesinin sunulması
• Eylemsizlik davaları, zorlama davaları ve iptal davalarının yanı sıra geçici hukuk yollarının açılması

Hedefler ve başarı beklentileri

• Başvurunun detaylı hazırlanması
• Gereksiz bekleme sürelerinin önlenmesi
• Vize ve oturma izni alınması
• Eğer gerekliyse: Resmi veya adli temyiz işlemlerinde temsil

Gerekli zaman ve prosedürün süresi

• En mantıklı yaklaşımı seçerek süreci hızlandırmak
• Orada meydana geldiği bilinen gecikmeleri en aza indirmek için ilgili makamlarla düzenli temas
• Gerekirse, geçici yasal yollar veya harekete geçilmemesine yönelik eylemler

Masraflar ve ücretler

• Tüketiciler için ilk danışmanlık ücreti 290,00 EUR artı KDV ile sınırlıdır. Diğer faaliyetler için ek ücretler danışma sırasında belirtilecek ve açıklanacaktır.
• Kural olarak, özellikle kapsamı, zorluk derecesi ve ilgili taraf için büyük önemi olan davalarda, yargılamanın münferit aşamaları için ücret anlaşması, avukatın daha kapsamlı bir katılımını gerektirir