Almanya, süregelen vasıflı işgücü sıkıntısına kademeli olarak yanıt vermektedir: vasıflı işçi akını ya da kısaca "iş" veya "kurumsal göç" için gereklilikler, özellikle Vasıflı Göç Yasası ile revize edilmiştir. Bununla birlikte, sürekli yenilenmeye ve uyarlanmaya tabidirler. Değiştirilen İkamet Yasası, yabancı işçilerin Almanya'ya gelmeleri için çeşitli seçenekleri düzenlemektedir. İşverenin desteğiyle bu hedefe mümkün olan en kısa sürede ulaşmayı sağlayan prosedür "hızlandırılmış vasıflı işgücü prosedürü "dür.
Tüm başvuru sahipleri için ortak ilkeler
Kazanç getirici bir iş için oturma izni (ve ilk kez giriş için gerekli vizeler) verilmesi, genel gereklilikleri içeren AufenthG Madde 5 ve özel gereklilikleri içeren AufenthG Madde 18ff ile düzenlenmiştir. Bir elçilik ya da konsolosluk aracılığıyla vize almak ve daha sonra göçmenlik makamları aracılığıyla oturma izni almak isteyen herkes her ikisine de uymak zorundadır. Bölüm 18 AufenthG kapsamındaki standartlar, mesleki eğitim almış vasıflı işçiler, akademisyenler veya araştırmacılar gibi belirli başvuru sahipleri veya meslek grupları için göçü düzenlemektedir. Bunu yasanın ilerleyen bölümlerinde BİT transferi veya "Mavi Kart (AB)" ile ilgili özel hükümler takip etmektedir
Oturma izni alabilmek için her başvuru sahibinin kamu güvenliği ve düzeni ile ilgili gereklilikleri yerine getirmesi ve aynı zamanda geçimlerini güvence altına alması gerekmektedir. Burada bile, genellikle eski vakalar, aileler, belirli milletler veya belirli meslekler için özel düzenlemeler vardır - her zaman profesyonellere danışmaya değer! Genellikle eğitim veya maaş kanıtı sunmak zorunda olan çalışanlar için gerekli belgelerin daha da yakından incelenmesi gerekir.
Hakkında bilmeniz gereken özel gereksinimler
Eğitim veya iş seviyesine bağlı olarak, nitelikli mesleki eğitim veya üniversite diplomasının kanıtı sağlanmalıdır. Nitelikler yurtdışında edinilmişse, Alman eğitim standartlarına eşdeğerlik sağlanmalıdır - işin kendisi de yalnızca nitelikli çalışanlara verilebilecek bir iş olmalıdır. Diğer koşullar da yerine getirilirse, çalışanın ailesi de genellikle ülkeye giriş yapabilir ve oturma izni - muhtemelen daha kısa bir bekleme süresinden sonra - süresiz izne dönüştürülebilir.
Başvuru sırasında gereksiz bekleme sürelerinden kaçınmak için iyi bir hazırlık yapmanızı öneririz - özel ekibimizden kapsamlı tavsiye alabilirsiniz!
