Nell'ambito delle procedure relative ai contratti di lavoro dei dipendenti, emergono rapidamente questioni di diritto commerciale e, se del caso, di diritto artigianale. Ad esempio, in base al diritto commerciale, in caso di apertura di una filiale o di un ufficio dipendente, è necessario presentare una licenza commerciale all'autorità competente per la sede in questione. Inoltre, devono essere rispettate le norme tedesche sulla tutela del lavoro.
Le imprese di lavoro in appalto non sono privilegiate ai sensi della legge sull'artigianato, vale a dire che possono svolgere un'attività artigianale che richiede una licenza solo se sono iscritte all'albo degli artigiani. Questo aspetto deve essere chiarito con la Camera dell'Artigianato competente. Se necessario, è possibile richiedere delle deroghe.
Gli impegni relativi a un contratto di lavoro approvato non comprendono le autorizzazioni richieste dalla legge sul commercio e l'artigianato. Possiamo inoltre fornirvi consulenza su questioni relative al diritto del commercio e dell'artigianato per garantire il successo del vostro progetto.
