Gli imprenditori in particolare conoscono il problema: le autorità tedesche sono sempre lente e burocratiche. Per raggiungere il proprio obiettivo in modo rapido ed efficace, è importante conoscere i passi giusti ed essere ben preparati. La procedura accelerata per i lavoratori qualificati di cui alla Sezione 81a della Legge sulla residenza offre l'opportunità di sbrigare le procedure amministrative necessarie in un breve periodo di tempo nell'ambito della "migrazione d'affari".
Le aziende, in particolare, dovrebbero essere interessate alla possibilità di richiedere autonomamente un visto d'ingresso per un dipendente, ad esempio con una formazione qualificata all'estero, con la loro autorizzazione. Con un supporto esperto, il reclutamento di lavoratori qualificati può così essere professionalizzato e l'onere amministrativo snellito.
Concentrazione della procedura
Gli uffici centrali responsabili della procedura di richiesta sono solitamente dislocati in tutta la Germania, come l'"Ufficio centrale per l'immigrazione qualificata" in Nord Reno-Westfalia o l'"Ufficio centrale per l'immigrazione di lavoratori qualificati" in Baviera. Una volta presentata la domanda, viene stipulato un "accordo" tra l'azienda e l'autorità per l'immigrazione, che regola l'ulteriore corso della procedura. A tal fine è necessario presentare un gran numero di documenti, che devono essere preparati con cura. Il datore di lavoro e la sua dirigenza sono soggetti ad ampi obblighi.
Elaborazione in tempi brevi
Diverse fasi devono poi essere completate entro termini legalmente definiti: Tra le altre cose, la consultazione e l'esame del certificato e dell'offerta di lavoro (concreta), la verifica dell'equivalenza da parte della Camera dell'Industria e del Commercio (IHK o IHK FOSA) o della Camera dell'Artigianato (HWK), l'approvazione da parte dell'Agenzia del Lavoro e infine l'"approvazione preliminare" da parte dell'Ufficio di Registrazione degli Stranieri. A questo punto è possibile richiedere il visto necessario, sempre con una procedura speciale. A causa del numero di passaggi procedurali e delle possibilità di strutturare la propria domanda, è consigliabile una consulenza legale su questa forma di migrazione aziendale.
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