Siete interessati a collaborare con un'azienda turca nell'ambito di un contratto di lavoro? In questo caso, dovete tenere presente che sono state fissate delle regole sia per la vostra azienda che per quella turca.
Ad esempio, se l'azienda ha fino a 50 dipendenti industriali, possono essere autorizzati solo fino a 15 lavoratori a contratto. Inoltre, il numero di lavoratori a contratto non può superare il numero di lavoratori industriali dell'azienda tedesca. Inoltre, le cosiddette quote, ossia il numero massimo di lavoratori che possono essere distaccati da un Paese in Germania, sono assegnate da accordi intergovernativi. Le quote vengono assegnate e confermate esclusivamente dal ministero competente del Paese d'origine (centro di assegnazione delle quote) alle aziende che soddisfano i criteri di assegnazione specificati. Il certificato di attribuzione delle quote deve sempre essere ottenuto e presentato dall'azienda straniera stessa.
Conosciamo molto bene l'attuale legislazione in materia, in particolare per quanto riguarda le norme e i regolamenti tra Germania e Turchia. Possiamo aiutarvi a chiarire se il vostro progetto è ammissibile all'autorizzazione.
