Procedura per i contratti di lavoro

Siamo il vostro partner esperto per l'autorizzazione dei contratti di lavoro

Da anni assistiamo imprese attive a livello internazionale nelle loro attività commerciali, come il distacco di dipendenti nell'ambito di contratti di lavoro e di manodopera in Germania. A causa dell'elevata domanda, soprattutto nel settore dell'edilizia principale e di quella accessoria, sempre più aziende (ad esempio i grandi promotori immobiliari) assegnano i loro contratti a subappaltatori. Se questi subappaltatori non provengono dall'UE, è necessario seguire una procedura nel corso della quale i rispettivi contratti devono essere rivisti e approvati.

L'esame è approfondito e viene effettuato dall'Agenzia federale del lavoro. Prima di presentare la domanda è necessario ottenere molti documenti e soddisfare una serie di requisiti che, a seconda del settore di attività, possono variare notevolmente. Una volta ottenuta l'approvazione da parte dell'Agenzia Federale per il Lavoro, possono essere rilasciate le cosiddette carte per i dipendenti con contratto di lavoro, in modo che i dipendenti stranieri possano richiedere il visto per lavorare con questi contratti di lavoro presso la missione tedesca all'estero.

Il nostro studio legale ha una vasta esperienza nel settore delle procedure contrattuali di lavoro e ha già potuto sostenere diversi progetti che prevedono il distacco di dipendenti turchi. Possiamo consigliarvi e occuparci della corrispondenza con le autorità competenti. Nelle pagine seguenti desideriamo informarvi sugli ostacoli organizzativi e burocratici da superare e su come possiamo sostenervi affinché possiate concentrarvi sul vostro core business.