Successione aziendale

Se non si adottano tempestivamente misure di successione sostenibili, non è raro che l'intera azienda si trovi in pericolo al momento dell'uscita del management. Noi possiamo consigliarvi.

Fattore di rischio successione aziendale.

Solo in Baviera, ogni anno circa 12.000 aziende con circa 100.000 dipendenti si trovano ad affrontare il problema di come risolvere in modo sensato la successione aziendale. La posta in gioco è alta se le condizioni per la successione aziendale non sono chiare.

Oltre alla successione familiare per donazione o eredità e alla vendita dell'azienda a investitori o dipendenti, esistono numerose altre forme di successione aziendale. Le diverse opzioni offrono diverse opportunità e rischi sia per i proprietari che per i successori. Di seguito ne citiamo solo alcune:

Eredità (testamento, contratto successorio, successione legittima) e donazioni
Vendita dell'intera azienda o di azioni ad investitori esterni o a dipendenti
Affitto dell'azienda
Conversione in una società per azioni non quotata in borsa

Vi forniamo una consulenza completa e lungimirante sulle opportunità e sui rischi della successione aziendale, al fine di garantire il successo della vostra azienda per il futuro.

I nostri servizi.

Una successione aziendale di successo può essere raggiunta solo attraverso la partnership e la cooperazione tra i proprietari e i successori dell'azienda, altrimenti l'esperienza dimostra che l'azienda ne risentirà. Con i nostri servizi ci rivolgiamo a entrambe le parti e accompagniamo l'intero processo di successione aziendale:

Consulenza personalizzata sulle varie opzioni di successione
Selezione di aziende idonee per le start-up
Selezione di investitori idonei alla vendita
Determinazione del valore d'impresa e dei rischi di acquisizione
Considerazione delle opportunità di finanziamento e degli aspetti fiscali nella successione aziendale
Consulenza su possibili concetti di finanziamento
Assistenza durante l'intero processo di consegna