Contratto di lavoro

Ogni persona che assume un ruolo nella società rappresenta (anche) i propri interessi. È ovvio che non tutti gli interessi sono sempre compatibili. Tuttavia, se le controversie e i disaccordi in corso mettono a rischio le operazioni aziendali, è giunto il momento di agire.

Ilcontenzioso aziendale si riferisce alle controversie legali previste dal diritto societario, che di solito riguardano questioni interne e controversie tra azionisti, membri del consiglio di sorveglianza o dirigenti.

Aiutiamo nelle situazioni di conflitto.

Se si verificano situazioni di conflitto, il nostro team di mediatori e avvocati di diritto societario a Norimberga può mediare in una fase iniziale, ma le posizioni legali possono anche essere fatte valere in tribunale, se necessario. I nostri servizi comprendono sia la risoluzione extragiudiziale delle controversie sia l'esecuzione e la difesa giudiziale dei crediti.

Grazie alla nostra pluriennale esperienza nel diritto societario e nelle controversie aziendali, abbiamo le competenze necessarie per aiutare la vostra azienda a rimettersi in carreggiata.

Una volta completata la ricerca di nuovi dipendenti, avrete bisogno di un contratto di lavoro conforme alla legge. Esistono innumerevoli varianti di contratti di lavoro, a tempo determinato o indeterminato, part-time, mini-job o stage, nonché contratti a progetto o temporanei. Essi definiscono il numero di ore di lavoro, l'eventuale periodo di prova, il numero di giorni di ferie disponibili e le condizioni da tenere in considerazione in caso di malattia.

Verifichiamo se il vostro contratto di lavoro è stato redatto in modo giuridicamente sicuro o se vi sono clausole non valide che potrebbero "cadere in piedi" in un secondo momento o in caso di controversia. Allo stesso tempo, vi forniremo suggerimenti specifici su come formulare un contratto di lavoro legalmente conforme ed equo.

I nostri avvocati specializzati in diritto del lavoro saranno lieti di fornirvi consulenza anche con un breve preavviso per garantire una collaborazione di successo sul lavoro .

• Desiderate redigere un contratto di lavoro da utilizzare in futuro?
• Desiderate far rivedere un contratto di lavoro?
• Avete bisogno di assistenza per negoziare un contratto di lavoro?

Procedura e supporto

• Consultazione iniziale con accordo su idee specifiche 
• Consulenza approfondita dopo aver determinato gli obiettivi individuali da raggiungere
• Verifica/redazione del contratto di lavoro sulla base dei principi legali

Obiettivi e prospettive di successo

• Massimizzazione degli interessi economici
• Creazione di certezza giuridica per evitare controversie future
• Realizzare la pace industriale

Tempo necessario e durata della procedura

• Consulenza disponibile in qualsiasi momento e con breve preavviso
• Consulenza dettagliata, anche sotto forma di relazione scritta, dopo la presentazione dei dati richiesti entro pochi giorni lavorativi
• Rappresentanza nelle trattative possibile con breve preavviso

Costi e tariffe

• La consulenza iniziale è possibile in casi semplici per 190,00 euro più IVA di legge.
• Per la preparazione e la revisione dei contratti, offriamo la fatturazione in base al tempo impiegato o accordi forfettari.
• Naturalmente, offriamo anche tariffe forfettarie per la consulenza continuativa. Per i singoli progetti, concordiamo con voi sistemi di remunerazione che possono essere personalizzati in base alle vostre esigenze, utilizzando elementi forfettari ed elementi variabili (come il tempo impiegato).