労働契約手続きは、シュトゥットガルト雇用庁によってドイツ全土で一元的にチェックされる（2019年4月現在）。この機関は、労働契約が経済的に実行可能であるかどうか、また、派遣される従業員の資格、雇用条件の 遵守、割当確認書などの必須証拠の提出など、その他の規制を遵守しているかどうかをチェックします。
すべての書類が揃い次第、審査前に提出された時点で審査費用を支払う必要があります。
私たちは、包括的で適切なアドバイスを提供します。認可手続きは非常に複雑で、素人には不透明です。私たちの経験に基づき、承認手続きの中でどの優先順位が適切かをご案内します。
