離婚の際には、夫婦間の経済的解決に関する多くの問題にも直面することになります。離婚の際、年金均等法は、離婚後のすべての年金受給権または年金取得見込みを配偶者間で分割することを保証します。具体的には、離婚の際、いかなる配偶者も経済的に不利にならないよう法律が定めていることを意味する。
この点でより公平性を確保するため、2009年に年金均等化が改正された。これは、配偶者が取得した年金受給権が一定の状況下で均等化されることを保証するためのものである。
年金均等化は、婚姻契約によって除外または制限することができる。ただし、配偶者の一方が不当に不利益を被らないようにするため、法律上の規定を遵守しなければならない。例えば、代役を立てない権利放棄の合意はできません。
当事務所では、法律上の規定をご説明し、どの受給権を均等化しなければならないか、またどの受給権が最低限度額を下回る可能性があるかを確認いたします。当事務所 ニュルンベルクの法律事務所 にて、法的に遵守された除外の設計を行います。 このようにして、お客様にとって最適な年金均等化を実現するよう努めます。
