労働契約従業員の手続きに関連して、貿易法や、該当する場合には、工芸法の問題がすぐに発生する。例えば、貿易法では、支店や従属支店を設立する場合、その場所の管轄当局に貿易許可を申請しなければなりません。さらに、ドイツの労働保護規則ももちろん遵守しなければならない。
請負業を営む会社は、業法上の特権を受けられません。つまり、業法上の登録簿に登録されている場合のみ、許可を必要とする業を営むことができます。この点については、関連する工芸会議所に確認する必要がある。
承認された業務契約に関するコミットメントには、業法および工芸法で要求される認可は含まれません。また、お客様のプロジェクトが成功するよう、貿易・工芸法に関する問題についてもアドバイスいたします。
