求人参照

ニュルンベルクの労働法専門の弁護士が、雇用照会に関するあらゆる側面からアドバイスし、何が重要かをご説明します。

職業紹介：あなたの職業上の将来にとって重要なステップです。

雇用関係は終わり、次の仕事があなたを待っている。推薦状は、少なくとも完全で綿密なもの、理想的には好意的なもの、将来のキャリアの妨げにならないものを期待するものです。

推薦状を書く際には、推薦状の文法に加え、考慮すべき基準が数多くあります。

もしあなたが推薦状をもらっていない、あるいは間違った推薦状をもらっている場合は、法的な助言を求めるべきです。不正確な推薦状があれば、法的措置を取ってその推薦状を訂正させることができます。雇用主が推薦状の発行を拒否した場合、あなたは適格な推薦状を発行するよう訴えることができます。

推薦状に関して法的な質問がある場合は、当社までご連絡ください。労働法に関連する専門知識と最新の判例に関する知識でお手伝いいたします。

悪い参考文献か、それともまったく参考文献がないのか？

雇用主から推薦状をもらっていないか、あるいはあまりにお粗末な推薦状をもらっていませんか？
悪質な照会に対して行動を起こしたいですか？
証明書の "本当の "意味を、証明書の文言に従って説明してもらいたいですか？

このように、私たちはあなたの仕事紹介のお手伝いをします。

手続きとサポート：

雇用主に対する進め方について合意した上での初回協議
個々に設定された目標を決定した後の綿密なカウンセリング
当初は裁判外の手続きで低費用が可能
裁判外の結果が得られない場合、必要であれば労働裁判所に提訴する。

目標と成功の見込み

証明書の修正により、従業員としての応募機会が増える可能性がある。
法的瑕疵のない証明書を作成し、法的確実性を確保する。
中間報告で会社の平和を確立する

所要時間と手続期間

いつでも、急なご相談にも対応いたします。
法廷外代理人は通常、数営業日以内に合意に至る
訴訟前の段階で合意が得られなかった場合：法的措置の期限は労働裁判所が定める。通常、2～6週間以内に調停審問が予定され、双方の合意により紛争が解決される。

費用と手数料

消費者の初回相談は、最大190ユーロ＋法定付加価値税で可能。
クライアントにとっての範囲、難易度、重要性に応じて、書面でもさらなる助言と代理を行う。
法律代理：ドイツ弁護士報酬法（RVG）に基づく請求、または予想されるコストリスクを早期に評価した定額報酬契約
法廷外および労働裁判所の第一審では、各当事者は自己の代理費用を負担する。
弁護士費用保険で費用をカバー
経済的に困難な場合は、法律扶助を申請することが可能です。

労働法に関するお問い合わせ先

写真：オリバー・バウマン

オリバー・バウマン

弁護士

+49 911 37 66 76-0
baumann@gencer-coll.de

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私たちは労働法の専門家としてarbeitsrechte.deに掲載されています。

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