本文へスキップ ページフッターへスキップ

会社の継承

持続可能な後継者対策を適切な時期に講じなければ、経営陣が去ったときに会社全体が危機に瀕することも珍しくない。私たちがアドバイスいたします。

リスク要因の会社の後継者。

バイエルン州だけでも、約10万人の従業員を抱える約12,000の企業が、毎年、会社承継をいかに合理的に解決するかという問題に直面している。

会社承継には、贈与や相続による一族承継、投資家や従業員への会社売却のほかにも、さまざまな形態がある。様々な選択肢は、オーナーと後継者の双方に様々な機会とリスクをもたらす。以下にそのいくつかを挙げてみたい:

  • 相続(遺言、相続契約、法定相続)と贈与
  • 会社全体または株式の外部投資家または従業員への売却
  • 会社のリース
  • 非上場株式会社への転換

企業承継のチャンスとリスクについて、適切な先見性をもって総合的にアドバイスし、将来にわたって企業経営を成功に導きます。

私たちのサービス

会社承継を成功させるには、オーナーと後継者のパートナーシップと協力が不可欠です。私たちのサービスでは、この両者に対応し、会社承継の全過程をサポートします:

  • 様々な相続オプションに関する個別アドバイス
  • 起業に適した企業の選定
  • 売却に適した投資家の選定
  • 企業価値と買収リスクの決定
  • 会社承継における資金調達の機会と税務面の検討
  • 可能な資金調達コンセプトに関するアドバイス
  • 引継ぎプロセス全体のサポート

会社法に関するお問い合わせ先