トルコ企業と労働契約を結びたいとお考えですか？この場合、貴社とトルコ企業の双方に規則が定められていることを念頭に置く必要があります。
例えば、会社の従業員数が50人までの場合、契約労働者は15人までしか許可されません。さらに、契約労働者の数はドイツ企業の産業労働者の数を超えてはならない。さらに、いわゆる割当、すなわちある国からドイツに赴任できる労働者の最大数は、政府間協定によって割り当てられる。割当は、本国の担当省庁（割当センター）によって、指定された割当基準を満たす企業にのみ割り当てられ、確認される。この割当は、必ず外国企業自身が取得し、提出しなければなりません。
当事務所は、この分野の現行法、特にドイツとトルコ間の規則や規制に精通しています。貴社のプロジェクトが認可を受ける資格があるかどうかを明確にするお手伝いをいたします。
