ニュルンベルクの労働法を専門とする当事務所の弁護士は、以下のようなご相談に応じます。
警告、解雇、賃金請求に関する迅速なサポート
職場の人間関係ほど、四方の壁の外で密接につながるものはめったにない。日常生活は仕事によって左右される。当然ながら、従業員と雇用主の間の雇用関係においては、さまざまな紛争が起こりうる。
従業員にはどのような権利がありますか？
この関係は、とりわけ雇用者の一方的な経済的優位によって特徴づけられる。雇用主が何をすることが許され、従業員が雇用主側の不祥事から身を守るためにどのような権利を有するかについては、しばしば不確実性が生じる。
私たちはあなたの権利のために戦います
労働法の専門家であるオリバー・バウマン弁護士とランヤ・ヘマム弁護士は、労働法のあらゆる場面でお客様をご案内する有能な弁護士です。労働法の様々な分野で何が重要かを熟知しています。私たちの目的は、お客様が満足できる解決策を見つけることです。そのために、あらゆる知識を駆使してクライアントをサポートします。
ニュルンベルクで労働法に強い弁護士をお探しですか？
不当に悪い推薦状を受け取り、専門職としての能力開発が難しくなっていませんか？雇用主が賃金を支払ってくれない？解雇を言い渡され、 。労働法に関する当事務所の幅広い専門知識をご活用ください。不正行為の可能性に関する警告、給与計算の問題、解雇契約、雇用契約の見直しから解雇や変更通告による解雇まで、ニュルンベルクの労働法弁護士として、継続的な雇用関係においても、解雇に関する紛争においても、皆様をサポートいたします。当事務所 は、労働法において長年の経験を有しており、そのため、目標および結果志向の方法でお客様のために活動することができます。当事務所の評価がそれを物語っています。
労働法のトピックス
ニュルンベルクにある当事務所の弁護士は、労働法のあらゆる問題分野において、包括的な情報を提供し、代理を務めます。
労働法サービス
ニュルンベルクの労働法弁護士として、当事務所のサービスは従業員を対象としており、労働法に関するあらゆる問題について従業員に助言し、代理します。
雇用関係に関するあらゆる問題についてアドバイスいたします。ニュルンベルクの労働法専門の弁護士にご相談ください。
当事務所は、20年以上の経験を持つ労働法専門の弁護士として、従業員としてあらゆる労働法の問題について包括的なアドバイスを提供するために必要な専門知識を有しています。まずはご相談ください。
既存の雇用関係前および雇用関係中：
- 労働法を専門とする弁護士による雇用契約の見直し
- 個別協定の有効性テスト
- いじめや警告などの問題に関する法律相談
- 中間職紹介の査定をサポート
- 追加報酬や休暇などの権利の主張
雇用関係の終了または解除の場合：
- 解雇保護請求：業務上の解雇、行動上の解雇、個人的な解雇、病気による解雇、通常の解雇、臨時の解雇、予告なしの解雇
- 解雇予告期間、解雇事由、変更予告解雇の形態、不正の疑いがある場合の解雇要件の検討
- 雇用契約書、変更契約書、解約合意書の審査
- 質の高いアポイントメントのサポート
- 退職金交渉のサポート（法廷外および法廷内）
労働法に関するお問い合わせ先
私たちは労働法の専門家としてarbeitsrechte.deに掲載されています。
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