私たちは、労働契約の認可に関する経験豊富なパートナーです。
当事務所は、国際的に活躍する企業に対し、ドイツにおける労働契約の枠内での従業員の出向などの事業活動について、長年にわたりアドバイスを行ってきました。特に主要な建設業や補助的な建設業において高い需要が続いているため、下請け業者に契約を発注する企業（大規模な不動産開発業者など）が増えています。これらの下請け業者がEU加盟国でない場合、それぞれの契約を審査・承認する手続きを踏まなければならない。
この審査は連邦雇用庁によって行われる。申請書を提出する前に多くの書類を入手しなければならず、多くの要件を満たさなければならない。連邦雇用庁の認可が下りると、いわゆる労働契約社員証が発行され、外国から来た社員は、在外ドイツ公館で労働契約に基づいて働くためのビザを申請できるようになる。
当事務所は、労働契約手続きの分野で豊富な経験を有しており、すでにトルコ人従業員の赴任を伴ういくつかのプロジェクトをサポートすることができました。当事務所では、関係当局への対応やアドバイスも行っております。以下のページでは、お客様が本業に専念できるよう、克服すべき組織的・官僚的なハードルや、当事務所がどのようにお客様をサポートできるかについてご説明いたします。
