一般的に、組織再編成の際には、会社法の枠組みと税務上の影響の両方を考慮する必要があります。会社の組織変更や再編成の法的枠組みは、主にドイツ組織変更法（UmwG）により定 義されており、法的形態の変更、合併、会社分割に区別されています。
法的形態の変更：
この組織変更は、既存の会社が他の会社（例えば、GmbHからAGへ、あるいはパートナーシップ から株式会社へ）に組織変更されるケースを指します。この手続きは公証が必要であり、さらに一定の法的規制と手続きが規定されている。
合併：
合併は、既存の会社が他の既存の会社に合併される、つまり、その会社に吸収される場合に起こります。原則として、合併された会社は既存の会社に吸収される。
会社分割：
会社分割では、ある法人の資産を1つまたは複数の他の法人に分割します。
私たちは、組織再編成によって会社を再編成することが、ビジネスの観点からお客様にとって理にかなっているかどうかを、お客様と一緒に検討します。その際、当事務所の税務アドバイザーとも緊密に連携し、企業法務の全プロセスに同行します。税法上の理由が組織再編の主な動機となることが多いため、包括的なアドバイスが不可欠であると考えています。
