ビジネスエチケット トルコ
ドイツとトルコの文化の違いから、トルコのパートナーとの新しいビジネス関係の開始は重要な局面です。私たちがお手伝いします。
適切な組織を選ぶことで争いを避ける
交渉を成功させるためには、トルコの取引先の経営陣や組織構造を正しく評価することが重要です。特にトルコでは地域差が大きく、適切な担当者、つまり意思決定権を持つ担当者を見つけるのが難しい:
- 家父長制的な経営と組織構造、つまり意思決定は家族/会社の長が行う。
- 構造による組織化、すなわち仕事と責任の明確な割り当て。
- ヒエラルキーやルールにとらわれない自発的な問題解決 - 権力の平等な配分が有利。
- 社会的環境とそのルールの中での交渉相手の権威によるリーダーシップと組織化。