勞動契約

通常是良好工作關係的開始：勞動合約。我們可以告訴您在簽訂勞動合同時需要遵守哪些法律原則。

簽署符合法律規定的僱傭合約。

面試很順利，您已經得到了夢想工作的口頭確認 - 按照慣例，新雇主現在會寄一份僱傭合約給您簽署。這份合約規定了您在僱傭關係中最重要的義務和權利，因此必須仔細檢查。僱傭合約規定您身為員工必須履行工作。作為回報，僱主承諾支付協定的薪資。

然而，並非所有包含在僱傭合約中的條款都是有效的！經驗顯示，僱傭合約中一再出現不符合法律規定的字眼，我們很樂意為您檢查。舉例來說，糾紛經常發生在加班規定、錯過通知期或無效的競爭條款等問題上。

與我們的 勞工法律師 並請我們檢查您的僱傭合約。一旦簽訂，該合約在僱傭關係存續期間有效，且不能再單方變更。

與雇用合約相關的典型問題。

您是否願意簽署呈遞給您的雇用合約？
您想要審核僱傭合約嗎？
您需要勞工法律師協助您協商勞動契約嗎？
您是否被迫簽署僱傭合約？
您只有口頭僱傭合約嗎？

我們如何幫助您。

程序與法律支援

與雇主進行初步協商，並就如何進行協商達成共識
在確定要達到的個人目標後進行深入輔導
根據員工提供的文件進行審查

目標與成功前景

經濟和個人利益最大化
建立法律確定性以避免未來爭議

手術所需時間和持續時間

可隨時及在短時間內提供諮詢服務
在幾個工作天內提交所需資料後，以書面報告的形式提供詳細建議
可在短時間內代表參與談判

成本與費用

可為消費者提供初次諮詢，最高 190.00 歐元，另加法定增值稅
根據範圍、難度和對客戶的重要性，提供進一步的書面建議和代理服務
可以協定公平的固定費用

您在勞工法事務上的聯絡人

照片 Oliver Baumann

Oliver Baumann

律師

+49 911 37 66 76-0
baumann@gencer-coll.de

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我們被arbeitsrechte.de列為勞工法專家。

您需要其他法律問題的建議嗎？進一步瞭解我們在紐倫堡的律師活動領域。