取消協議

終止合約是雇主與員工雙方為終止僱傭關係而達成的協議。在此處瞭解有關此主題的更多資訊。

以解除協議的方式提前終止僱傭關係。

有時僱傭關係無法繼續，與雇主分離就成為不可避免的事。這有時會在解除合約的幫助下發生。這與僱傭合約實際上是相反的：雇主和員工同意終止僱傭關係，通常是雙方同意且立即生效。

此合約必須以書面形式簽訂，並規定終止期限、是否提供遣散費，以及加班費或未休假日的處理方式等。解約協議也可用於規避解雇保護，可讓勞資雙方更快速地解除目前的僱傭合約。一般而言，解除合約協議的簽訂必須有冷靜期。如果其中一方堅持要立即簽約，法院一般會認為該合約無效。

無論如何，員工對於解約協議應特別小心，仔細觀察。乍看之下很吸引人的東西，往往會對身為員工的您造成極大的弊端。身為員工，在沒有事先獲得法律諮詢的情況下，絕不應該簽訂解約協議，這也是為了避免法律後果，例如被職業介紹所停職期間和其他後果。

如果您正在考慮解除合約，或已收到雇主的提案，請與我們聯絡。A 紐倫堡的勞動法律師 將為您檢查！

如果要終止僱傭關係。

您想終止與雇主的雇用關係嗎？
您是否收到要簽署的取消合約？
您希望事先與您的僱傭合約夥伴達成友好協議嗎？
您是否害怕與勞工處發生問題（從失業救濟金中扣除遣散費或實施封鎖期）？

我們如何幫助您。

程序與支援

初步諮詢，並與雇主就如何進行達成協議
在確定個人設定的目標後進行深入輔導
有關終止僱傭關係時支付遣散費的協議
還可以協定許多其他事項，例如休假、代假薪資、未付薪資索賠、推薦人等。
在考慮到法律基礎的情況下草擬取消協議
透過組織友好的庭外解決方案來避免法律訴訟

目標與成功前景

避免在勞工法院進行昂貴的訴訟，同時維護經濟利益
快速結束法律上的不確定性
避免遣散費與失業救濟金相抵銷，或避免施加阻滯期

手術所需時間和持續時間

可隨時在短時間內提供諮詢和代表服務
可能對取消協議進行短期審查
庭外談判通常可在幾週內完成

成本與費用

可為消費者提供初次諮詢，最高 190.00 歐元，另加法定增值稅
根據範圍、難度和對客戶的重要性，提供進一步的書面建議和代理服務
提供公平的定額費用，以便及早評估成本風險
不可能在庭外償還費用，在第一審中，每一方都要承擔自己的法律費用

您在勞工法事務上的聯絡人

照片 Oliver Baumann

Oliver Baumann

律師

+49 911 37 66 76-0
baumann@gencer-coll.de

儲存聯絡資訊

我們被arbeitsrechte.de列為勞工法專家。

您需要其他法律問題的建議嗎？進一步瞭解我們在紐倫堡的律師活動領域。