您的員工已經提出通知，現在要求您提供推薦信，以便他能繼續成功塑造自己的職業前途。身為雇主，您有義務提供推薦信。此外，還有許多必須遵守的具有法律約束力的手續規定。
簡單的推薦書和合格的推薦書是有區別的，合格的推薦書也包含有關員工工作表現和行為的資訊。
對雇主而言，重要的是要知道在撰寫推薦書時必須遵守哪些正式的準則。例如，推薦書必須真實、有利且完整。GewO 第 109 條規定，推薦書的撰寫必須清楚易懂。此外，雇主的負面評語也是不允許的。因生病或警告而缺席的情況也不得列入推薦書中。
如果有疑問，最好及早與我們聯繫，以免您擔心員工可能造成的法律後果。
