終止通知 - gc

變更通知

如果您已收到員工方面的解雇通知，我們可以為您提供建議和協助。

什麼是終止通知？

對於那些受影響的員工而言，一開始可能會覺得很吸引：通知解僱。許多員工同意更改僱傭合約，並在新的條件下被調到不同的職位，但通常會失去薪水，並在職業生涯的階梯上往下邁進。對於失去工作的恐懼，以及在勞動市場上重新定位的相關不確定性，促使員工做出這樣的決定。

一般而言，在發出變更通知的情況下解雇員工，意味著員工在公司內轉到另一個不同的崗位。因此，他們現有的合約被終止，同時在同一家公司簽訂了一份新合約（但如前所述，通常條件不同）。

在發出更改通知終止合約的通知時，需要注意勞工法方面的一些事項。根據勞工法，員工在收到變更通知後，與因營運理由遭解僱的員工享有類似的全面保障。因此，在每一個案中，重要的是要檢查員工在面臨這樣的變更通知解僱時，可以有哪些選擇。

請與我們的 勞工法律師 如果您收到解雇通知，請與我們的勞工法律師聯繫。任何針對解僱的保護行動都必須遵守三週的期限，這就是為什麼需要儘快採取行動的原因。我們會從員工方面確認解雇是否合法正確，以及您是否有任何索賠要求。

有關終止通知的問題。

您是否已收到終止合約的通知？
您害怕被裁員嗎？

這就是我們如何幫您處理終止通知的方式。

程序與支援

由律師提供初步諮詢，並協定如何與雇主或員工進行協商
在確定個人設定的目標後進行深入輔導
根據法律原則審核解雇通知
可提起解雇保護訴訟，目的是由勞動法庭宣布解雇無效
兩個階段：訴前和訴訟

目標與成功前景

取消無效的判定
僱傭關係的延續
如果適用，和解協議是勞動法庭進行的調解聽訊的一部分
確保工資索賠

手術所需時間和持續時間

可隨時及在短時間內提供諮詢服務
詳細建議，也可透過安排以書面報告的形式提供
解僱保護程序的時間長短主要由法院決定；調解聽證會通常定在 2 至 6 週內，以迅速解決爭議
可避免的）訴訟時間主要由法院決定，通常是幾個月

成本與費用

可為消費者提供初次諮詢，最高 190.00 歐元，另加法定增值稅
根據範圍、難度和對客戶的重要性，提供進一步的書面建議和代理服務
法律代表：根據德國律師費用法 (RVG) 計費，或提前評估預期成本風險的定額收費協議
在庭外和勞動法庭的初審中，雙方各自承擔自己的代表費用
法律費用保險通常涵蓋以下費用
在財務困難的情況下，可以申請法律援助

您在勞工法事務上的聯絡人

照片 Oliver Baumann

Oliver Baumann

律師

+49 911 37 66 76-0
baumann@gencer-coll.de

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我們被arbeitsrechte.de列為勞工法專家。

您需要其他法律問題的建議嗎？進一步瞭解我們在紐倫堡的律師活動領域。