工資和薪金

工資糾紛也是僱傭關係中經常發生的問題。我們為您提供建議，並代表您與雇主進行交涉。

已完成工作的對價。

有一點是很清楚的：任何人只要執行合約中約定的工作，就有權從其雇主處獲得薪資報酬。然而，理論上聽起來很簡單、沒有問題的事，在法律上卻有許多爭議點。

除了薪資金額、集體談判或工資組別的正確分類等問題外，勞資雙方還會就薪資申索、薪資單的正確性或遺失薪資等問題爭拗不休。任何「特別福利」，例如假日或聖誕紅利，在某些情況下也必須在集體協商的基礎上支付。這方面經常會出現問題，有些雇主也會利用自己的地位，不支付員工應得的福利，或只以較低的比率支付。

我們會迅速、果斷地幫助您，並檢查您作為僱員有哪些索賠要求，例如，如果您的帳戶在月底沒有收到工資。與我們的 紐倫堡的勞動法律師 討論這個問題。

工資或薪水有問題？

根據集體協議，您是否從雇主處未獲得任何薪資或薪資過低?
您的雇主是否無理減薪？
您是否認為您未獲得合約約定的額外福利？
您的雇主是否已破產，而您仍有未清償的工資索賠要求？

我們如何幫助您。

程序與支援

與雇主進行初步協商，並就如何進行協商達成共識
在確定個人設定的目標後進行深入輔導
遵守重要的排除期或失效期
最初可能採用低成本的庭外程序
如果未達成庭外和解，必要時可向勞動法庭提起訴訟

目標與成功前景

支付拖欠的工資
確保日後支付正確的工資

時間支出和訴訟期間：

可隨時及在短時間內提供諮詢服務
庭外代表通常可在幾個工作天內達成協議
如果在訴訟前階段無法達成協議：訴訟時間表由勞工法院設定；調解聽證會通常會安排在兩到六週之內，以雙方協議的方式解決爭議

成本與費用

可為消費者提供初次諮詢，最高 190.00 歐元，另加法定增值稅
根據範圍、難度和對客戶的重要性，提供進一步的書面建議和代理服務
法律代表：根據德國律師費用法 (RVG) 計費，或提前評估預期成本風險的定額收費協議
在庭外和勞動法庭的初審中，雙方各自承擔自己的代表費用
法律費用保險通常涵蓋以下費用
在財務困難的情況下，可以申請法律援助

您在勞工法事務上的聯絡人

照片 Oliver Baumann

Oliver Baumann

律師

+49 911 37 66 76-0
baumann@gencer-coll.de

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我們被arbeitsrechte.de列為勞工法專家。

您需要其他法律問題的建議嗎？進一步瞭解我們在紐倫堡的律師活動領域。