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工作合約的要求

為了使工作合約被認定為借調的一部分並符合核准資格,必須滿足某些條件。

工作合約與勞務租賃的區別。

從海外公司借調外籍員工到德意志聯邦共和國工作,只能根據工作和勞動合同進行。僱用外籍員工,即外籍員工的雇主(出借人)將外籍員工借調至第三方(僱用人),讓其根據後者的營運要求執行工作,是被禁止的。 禁止.

因此,主管機關會仔細審查工作合約的具體內容。除其他外,必須 符合以下標準:

  • 就建立特定工作專案達成協議
  • 外國公司的獨立組織
  • 不受客戶影響
  • 無法整合至客戶的業務
  • 績效相關薪酬

鑑於事情的複雜性,建議在簽訂合約之前,請我們經驗豐富的律師 及早 審閱 合約。這可讓我們釐清如何快速達成預期的結果。 

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