Собеседование прошло успешно, устное подтверждение работы вашей мечты уже у вас в кармане - теперь новый работодатель, как правило, присылает вам трудовой договор для подписания. Он регулирует наиболее важные обязанности и права в ваших трудовых отношениях, поэтому его следует внимательно изучить. Трудовой договор обязывает вас как работника выполнять свою работу. Взамен работодатель обязуется выплачивать оговоренную зарплату.
Однако не все пункты, включенные в трудовые договоры, эффективны! Опыт показывает, что время от времени в трудовых договорах встречаются формулировки, не соответствующие законодательству, которые мы с радостью проверим для вас. Например, часто возникают споры по таким вопросам, как регламент сверхурочной работы, пропуск сроков уведомления или неэффективные положения о конкуренции.
Обратитесь к нашим юристами по трудовому праву и поручите нам проверить ваш трудовой договор. После подписания он действует в течение всего срока трудовых отношений и уже не может быть изменен в одностороннем порядке.
