Германия постепенно реагирует на постоянную нехватку квалифицированной рабочей силы: требования к притоку квалифицированных работников, или просто "деловая" или "корпоративная миграция", были пересмотрены, в частности, с принятием Закона о квалифицированной иммиграции. Тем не менее, они постоянно обновляются и адаптируются. Адаптированный закон о пребывании и сопутствующие ему законы также предоставляют работодателям возможность нанимать квалифицированный персонал. Созданная для этой цели "ускоренная процедура привлечения квалифицированных кадров" может применяться и самими владельцами компаний, что значительно упрощает въезд.

Общие принципы и особые требования
Выдача вида на жительство (и виз, необходимых для первого въезда) для осуществления оплачиваемой трудовой деятельности регулируется § 5 AufenthG с общими требованиями и § 18ff AufenthG с особыми требованиями. Тот, кто желает получить визу через посольство или консульство, а затем и вид на жительство через иммиграционные власти, должен соблюдать оба эти требования. Нормы § 18 AufenthG регулируют миграцию для определенных заявителей или профессиональных групп - например, для квалифицированных работников с профессиональным образованием, ученых или исследователей: далее в законе следуют специальные положения о передаче ИКТ или "Голубой карте (ЕС)".

Работодатели также могут ускорить процесс предоставления доказательств требуемой квалификации и ее эквивалентности немецким стандартам обучения, обратившись за поддержкой в соответствующие специализированные органы - например, в IHK FOSA.

Помощь работодателям в ускорении процесса
Уже на данном этапе работодателям может быть полезно обратиться за квалифицированной консультацией по выбору подходящих должностей и проверке соответствия кандидатов требованиям законодательства о пребывании в стране. Также важно детально изучить профиль должности, адаптировать требования в соответствии с законодательством и, наконец, подготовить контрактные документы с учетом иммиграционных требований.

Чтобы избежать ненужного ожидания при подаче заявления, мы рекомендуем хорошо подготовиться - приглашаем вас получить исчерпывающую консультацию у наших специалистов!

• Вы работодатель и хотели бы получить консультацию о требованиях к найму иностранных квалифицированных работников в Германию?
• У вас есть кандидаты с определенной профессиональной квалификацией, и вам нужен совет, можно ли разрешить им въезд?
• Было ли вам или кому-то из ваших сотрудников отказано в получении визы, вида на жительство или разрешения на работу в рамках текущей процедуры?

Процедура и объем представительства

• Первичная консультация с подробным обсуждением процесса на сегодняшний день
• Проверка файлов и всесторонний анализ
• Обсуждение перспектив успеха, при необходимости рассмотрение альтернативных вариантов применения, а также углубленное экспертное заключение
• Поддержка в процессе получения визы
• Общение с иммиграционными властями, консульствами и посольствами
• Представление демонстрации
• Подача исков о бездействии, исков о принуждении и исков об аннулировании, а также временных мер защиты

Цели и перспективы успеха

• Детальная подготовка заявки
• Избежание ненужного времени ожидания
• Получение визы и вида на жительство
• При необходимости: Представительство в официальных или судебных апелляционных разбирательствах

Необходимое время и продолжительность процедуры

• Ускорение процесса за счет выбора наиболее разумного подхода
• Регулярные контакты с соответствующими органами, чтобы свести к минимуму задержки, которые, как известно, имеют место.
• При необходимости, временные средства правовой защиты или действия в случае бездействия

Расходы и сборы

• Стоимость первичной консультации для потребителей составляет не более 290,00 евро плюс НДС. Любые дополнительные расходы на дальнейшую деятельность будут указаны и объяснены во время консультации.
• Как правило, соглашение о гонораре заключается на отдельных стадиях процесса, в частности, в делах, объем, степень сложности и первостепенная важность которых для заинтересованной стороны требуют более широкого участия адвоката