Как и во многих других областях права, влияние ЕС все больше ощущается в сфере иммиграционного законодательства. В отношении иммиграции высококвалифицированных граждан третьих стран Директива ЕС 2009/50/EC ввела так называемую "голубую карту" (или "голубую карту ЕС"), которая теперь отражена в Законе о пребывании в Германии в § 18b (параграф) Закона о пребывании. При прочтении закона становится ясно, что для оценки того, кто соответствует особым требованиям "голубой карты", требуются специальные знания. Необходимо также учитывать текущие изменения в законодательстве, например, недавно принятую реформу директивы.
В случае особой квалификации...
Для получения Голубой карты или Голубой карты ЕС заявители должны сначала получить академическое образование, соответствующее немецким стандартам. Для этого может потребоваться признание иностранных сертификатов. В то же время предъявляются требования к профессии, которой предстоит заниматься: Она должна не только соответствовать полученной квалификации, но и оплачиваться выше установленного законом базового оклада. Помимо общих критериев предоставления Голубой карты, необходимо также соблюдать основания для исключения, перечисленные в законе и разработанные в судебной практике.
...особые преимущества.
Если эти требования соблюдены, Голубая карта может быть предоставлена в упрощенном порядке. В некоторых дефицитных профессиях необходимый порог заработной платы также снижен.
Для работодателей, желающих нанять специалистов из привилегированных профессий, необходимо тщательное планирование объявления о вакансии и профиля работы, а также детальный отбор кандидатов - мы окажем вам активную поддержку и будем следить за потребностями вашей компании.
