Перейти к основному содержанию Перейти к нижнему колонтитулу страницы

Трудовой договор

Он знаменует собой начало трудовых отношений между вашей компанией и новым сотрудником. Наши юристы, специализирующиеся на трудовом праве, расскажут вам о том, какие правовые основы применяются к трудовому договору.

Корпоративные судебные процессы: когда "дом благословения" в компании висит на волоске.

Каждый человек, занимающий определенную роль в обществе, представляет свои интересы. Очевидно, что не все интересы всегда совпадают. Однако если постоянные споры и разногласия ставят под угрозу ведение бизнеса, самое время принимать меры.

Корпоративные судебные процессы - это юридические споры в рамках корпоративного права, обычно связанные с внутренними проблемами и разногласиями между акционерами, членами наблюдательного совета или руководством компании.

Мы помогаем в конфликтных ситуациях.

При возникновении конфликтных ситуаций наша команда медиаторов и юристов по корпоративному праву в Нюрнберге может выступить посредником на ранней стадии, но при необходимости правовые позиции могут быть отстаиваемы и в суде. Наши услуги включают как внесудебное урегулирование споров, так и судебное исполнение и защиту исков.

Благодаря нашему многолетнему опыту в области корпоративного права и корпоративных споров мы обладаем достаточными знаниями, чтобы помочь вашей компании вернуться к нормальной работе.

Составление юридически грамотного трудового договора.

После того как поиск новых сотрудников завершен, вам понадобится он: юридически оформленный трудовой договор. Существует бесчисленное множество разновидностей трудовых договоров: срочные или бессрочные, с частичной занятостью, мини-работой или стажировкой, а также связанные с проектом или временные. Они определяют количество рабочих часов, наличие испытательного срока, количество дней отпуска и то, что необходимо учитывать в случае болезни.

Мы проверим, насколько юридически грамотно составлен ваш трудовой договор и нет ли в нем недействительных пунктов, которые могут "упасть вам на ноги" впоследствии или в случае спора. В то же время мы дадим вам конкретные рекомендации по составлению юридически корректного и справедливого трудового договора.

Наши юристы по трудовому праву также будут рады проконсультировать вас в кратчайшие сроки, чтобы обеспечить успешное сотрудничество на работе .

Вопросы, связанные с наймом новых сотрудников.

  • Хотите составить трудовой договор для использования в будущем?
  • Хотите, чтобы трудовой договор был пересмотрен?
  • Вам нужна помощь в ведении переговоров по трудовому договору?

Чем мы можем вам помочь.

Процедура и поддержка

  • Первичная консультация с согласованием конкретных идей 
  • Углубленное консультирование после определения индивидуальных целей, которые необходимо достичь
  • Проверка/составление трудового договора на основе правовых принципов

Цели и перспективы успеха

  • Максимизация экономических интересов
  • Создание правовой определенности во избежание будущих споров
  • Обеспечение мира в промышленности

Необходимое время и продолжительность процедуры

  • Консультации доступны в любое время и по первому требованию
  • Подробные консультации, в том числе в виде письменного отчета, после предоставления необходимых данных в течение нескольких рабочих дней
  • Представительство на переговорах возможно по первому требованию

Расходы и сборы

  • Первичная консультация возможна в простых случаях за 190,00 евро плюс установленный НДС
  • При подготовке и проверке договоров мы предлагаем оплату по затраченному времени или по фиксированной ставке.
  • Разумеется, мы также предлагаем фиксированные ставки за постоянное консультирование. Для отдельных проектов мы также согласовываем с вами системы вознаграждения, которые могут быть адаптированы в соответствии с вашими потребностями с использованием элементов фиксированной ставки и переменных элементов (например, затраченного времени).

Ваш контакт по вопросам трудового права