После того как поиск новых сотрудников завершен, вам понадобится он: юридически оформленный трудовой договор. Существует бесчисленное множество разновидностей трудовых договоров: срочные или бессрочные, с частичной занятостью, мини-работой или стажировкой, а также связанные с проектом или временные. Они определяют количество рабочих часов, наличие испытательного срока, количество дней отпуска и то, что необходимо учитывать в случае болезни.
Мы проверим, насколько юридически грамотно составлен ваш трудовой договор и нет ли в нем недействительных пунктов, которые могут "упасть вам на ноги" впоследствии или в случае спора. В то же время мы дадим вам конкретные рекомендации по составлению юридически корректного и справедливого трудового договора.
Наши юристы по трудовому праву также будут рады проконсультировать вас в кратчайшие сроки, чтобы обеспечить успешное сотрудничество на работе .