Условия работы

Разумеется, минимальные условия труда должны соблюдаться и для контрактных работников.

Минимальные условия труда

В рамках процедуры утверждения агентство занятости проверяет соблюдение минимальных условий труда. К ним, в частности, относится предоставление минимальной заработной платы, действующей в данном секторе, включая оплату сверхурочных и предписанные условия отпуска, а также уплата взносов в фонд отпусков (если требуется).

Также проводится сравнение заработной платы: Это означает, что условия оплаты труда контрактных работников не могут быть менее благоприятными, чем у сопоставимых немецких работников. Основой для сравнения заработной платы служба занятости считает расчет чистой заработной платы. Это означает, что в рамках процедуры подачи заявления необходимо указать заработную плату, которая фактически выплачивается работникам после вычета налогов и взносов на социальное страхование за время работы в Германии.

Мы поможем вам прояснить вопросы, касающиеся соблюдения минимальных условий на основании конкретного договора. Пожалуйста, свяжитесь с нами.