Германия постепенно реагирует на постоянную нехватку квалифицированной рабочей силы: требования к притоку квалифицированных работников, или просто "деловая" или "корпоративная миграция", были пересмотрены, в частности, с принятием Закона о квалифицированной иммиграции. Тем не менее, они постоянно обновляются и адаптируются. Измененный Закон о пребывании регулирует различные варианты приезда иностранных работников в Германию. Процедура, позволяющая достичь этой цели в кратчайшие сроки при поддержке работодателя, - это "ускоренная процедура квалифицированного труда".
Общие принципы для всех заявителей
Выдача вида на жительство (и виз, необходимых для первого въезда) для оплачиваемой работы регулируется § 5 AufenthG с общими требованиями и § 18ff AufenthG с особыми требованиями. Тот, кто желает получить визу через посольство или консульство, а затем и вид на жительство через иммиграционные власти, должен соблюдать оба эти требования. Стандарты § 18 AufenthG регулируют миграцию для определенных заявителей или профессиональных групп - например, квалифицированных работников с профессиональным образованием, ученых или исследователей. Далее в законе следуют специальные положения о передаче ИКТ или "Голубой карте (ЕС)"
Чтобы получить вид на жительство, каждый заявитель должен соответствовать требованиям, связанным с общественной безопасностью и порядком, а также с обеспечением средств к существованию. Но и здесь часто существуют особые правила для старых случаев, для семей, для определенных национальностей или определенных профессий - всегда стоит проконсультироваться со специалистами! Еще более тщательно следует изучить документы, требуемые для работников, которые часто должны предоставить подтверждение обучения или заработной платы.
Особые требования, о которых нужно знать
В зависимости от уровня обучения или должности, необходимо предоставить подтверждение квалифицированного профессионального образования или университетского диплома. Если квалификация была получена за границей, необходимо установить ее эквивалентность немецким стандартам обучения, а сама работа должна быть такой, которая может быть предоставлена только квалифицированным сотрудникам. При соблюдении других условий семья работника часто также может въехать в страну, а вид на жительство может быть преобразован в постоянный вид на жительство - возможно, даже после более короткого периода ожидания.
Чтобы избежать ненужного ожидания при подаче заявления, мы рекомендуем хорошо подготовиться - вы можете получить исчерпывающую консультацию по этому вопросу у наших специалистов!
