रोजगार की शर्तें

बेशक, अनुबंध श्रमिकों के लिए न्यूनतम कार्य शर्तों का भी पालन किया जाना चाहिए।

न्यूनतम कार्य स्थितियां

अनुमोदन प्रक्रिया के एक भाग के रूप में, संघीय रोजगार एजेंसी न्यूनतम कार्य शर्तों के अनुपालन की पुष्टि करती है। इसमें, विशेष रूप से, उद्योग में लागू न्यूनतम वेतन का भुगतान, जिसमें ओवरटाइम वेतन और अनिवार्य अवकाश शर्तें शामिल हैं, और अवकाश निधि अंशदान (जहाँ आवश्यक हो) का भुगतान भी शामिल है।

इसके अलावा, वेतन तुलना भी की जाती है: इसका मतलब है कि ठेका कर्मचारियों के लिए वेतन की शर्तें तुलनीय जर्मन कर्मचारियों की तुलना में कम अनुकूल नहीं होनी चाहिए। संघीय रोजगार एजेंसी वेतन तुलना के आधार के रूप में शुद्ध वेतन की गणना का उपयोग करती है। इसका मतलब है कि जर्मनी में कर्मचारियों को उनके कार्यों के लिए वास्तव में भुगतान किया गया वेतन, करों और सामाजिक सुरक्षा अंशदानों की कटौती के बाद, आवेदन प्रक्रिया के दौरान बताया जाना चाहिए।

आपके विशिष्ट अनुबंध के आधार पर न्यूनतम शर्तों के अनुपालन से संबंधित आपके किसी भी प्रश्न को स्पष्ट करने में हम आपकी सहायता कर सकते हैं। कृपया हमसे संपर्क करें।