जब बात आगे नहीं बढ़ पाती, तो ठोस सलाह की ज़रूरत होती है। अगर किसी कंपनी को अपना परिचालन बंद करना है, तो कंपनी को बंद करने का सवाल उठता है। मूलतः, सभी प्रकार की कंपनियों के लिए परिसमापन एक समान होता है - यानी, इसमें तीन चरण होते हैं: कंपनी का विघटन, परिसमापन और समाप्ति।
सबसे पहले, कंपनी के विघटन का समाधान किया जाना चाहिए। एकल स्वामित्व के मामले में, संस्थापक, एकमात्र शेयरधारक होने के नाते, ऐसा करने के लिए अधिकृत है। साझेदारी के मामले में, विघटन के लिए मतदान (आमतौर पर तीन-चौथाई बहुमत) की आवश्यकता होगी। हम आपको सलाह देते हैं ताकि औपचारिक त्रुटियाँ बाधा न बनें।
विघटन से कंपनी की समाप्ति पूरी नहीं होती। बल्कि, विघटन के बाद परिसमापन होता है, जिसका मुख्य उद्देश्य लेनदारों के दावों को पूरा करना, शेष परिसंपत्तियों को शेयरधारकों में वितरित करना और कंपनी को वाणिज्यिक रजिस्टर से हटाना होता है।
आवश्यक परिसमापन उपाय पूरे हो जाने के बाद, परिसमापन पूरा हो जाता है। अब अंतिम लेखा-जोखा प्रस्तुत किया जाना चाहिए, और उसके बाद ही परिसमापन की समाप्ति को वाणिज्यिक रजिस्टर में दर्ज किया जा सकता है। वाणिज्यिक रजिस्टर से हटाए जाने पर, कंपनी भंग हो जाती है।
किसी कंपनी को समाप्त करने की पारंपरिक प्रक्रिया के इस बेहद सरलीकृत चित्रण में स्वाभाविक रूप से कई औपचारिक और कानूनी ज़रूरतें शामिल हैं। इसमें कई चरणों का पालन करना होता है, जिनमें से प्रत्येक में कुछ जोखिम भी होते हैं।
गंभीर परिणामों (जैसे, परिसमापकों के लिए व्यक्तिगत दायित्व) वाली गलतियों से बचने के लिए, परिसमापन की तैयारी के दौरान विशेषज्ञों की सहायता लेना उचित है। आपकी कंपनी के परिसमापन के दौरान हम हर समय और पूरी लगन से आपके साथ हैं।
