قضيتك تهمنا
تقدم لكم شركة «جنسر وشركاه» للمحاماة والاستشارات الضريبية الاستشارات القانونية خارج نطاق المحاكم، والخدمات المتعلقة بتصميم الهياكل القانونية، والتمثيل أمام المحاكم، كما أنها شريككم القوي في مجال الاستشارات المؤسسية والضريبية. ونحن نقدم خدماتنا بنجاح للعملاء الأفراد والشركات منذ عام 1998.
منذ تأسيسها في عام 1998، تطورت شركة جينسر آند كول، التي يقع مقرها الرئيسي في نورمبرج، باستمرار لتصبح شركة قانونية وضريبية ذات قاعدة عريضة ذات حضور دولي. وتواصل أنشطتنا التركيز على الاستشارات القانونية والضريبية التقليدية. ونظراً لتعدد ثقافاتها، تقدم الشركة أيضاً مجموعة من الخدمات الأخرى.
في هذه الصفحة
الملف الشخصي للمحاماة
منذ تأسيسها في عام 1998، نمت الشركة بشكل مطرد ورسخت مكانتها على المستوى الدولي وداخل منطقة نورمبرج الحضرية.
العمل لديك لأكثر من 20 عاماً
كونيت جنشير هو مؤسس شركة جنشير وشركاه. للمحاماة والاستشارات الضريبية. بعد إكماله فترة تدريبه القانوني في نورمبرغ، بدأ عمله كمحامٍ مستقل في عام 1998، حيث وضع أسس الشركة. وبالإضافة إلى عمله كمحامٍ متخصص في القانون التجاري وقانون الشركات والقانون الجنائي والقانون الدولي الخاص، فإنه يكرس وقته لإدارة الشركة. ومنذ يونيو 2018، تم تفويضه أيضاً باستخدام لقب محامٍ متخصص في القانون الجنائي.
وبالإضافة إلى ذلك، تعمل كونيت جنشير مترجمة محلفة ومترجمة فورية في نورمبرغ وإسطنبول، كما أنها تحتفظ بعلاقات ممتازة في عالم الأعمال الألماني والتركي.
عملاؤنا
يقدم مكتب المحاماة الاستشارات القانونية للأفراد والشركات متوسطة الحجم والشركات النشطة على المستوى الدولي.
إدارة الجودة
تضمن لك مواقعنا في ألمانيا وتركيا، بالإضافة إلى شركاء التعاون الفعالين، التعامل الفعال والكفء مع أمورك.
- الاستشارات التجارية، ودعم دخول السوق أو التوسع في السوق في ألمانيا وتركيا
- الدعم في تحديد شركاء التعاون والتنظيم الناجح للعلاقات التجارية
- الإدارة المؤقتة، على سبيل المثال عند إنشاء فروع جديدة في ألمانيا أو تركيا
- الاستعانة بمصادر خارجية للمكاتب
- التدريب المتعلق بالمشروع والتدريب الداخلي
التوجه الدولي
مفتاح النجاح في عالم معولم.
- كيف تتجلى الاختلافات الثقافية؟
تُلاحظ الاختلافات الثقافية في العديد من جوانب التواصل بين الأشخاص من مختلف البلدان. خارجياً، يتم التعبير عن هذه الاختلافات في سلوك التواصل - على سبيل المثال في لغة الجسد. ومع ذلك، تؤثر الاختلافات الجوهرية أيضاً على القيم والمواقف، على سبيل المثال تجاه العمل والوقت والتعامل مع السلطة وما إلى ذلك.
- التفاهم يتطلب أكثر من مجرد كلمات
عادة ما يعبر رجال الأعمال اليابانيون عن عدم رضاهم عن الأداء الضعيف بحذر شديد، وهو ما لا يكاد يدركه الألماني الذي ينظر إلى المواجهة بالنقد الموضوعي والبناء بإيجابية. ولا يمكن توقع فتور العلاقة التجارية بالنسبة للألماني إذا لم يتوقع مثل هذه العواقب بعد رد الفعل الحذر هذا.
إذا انتظر الشريك التجاري الإسباني وقتاً طويلاً لاتخاذ قرار، فقد يستنتج الأمريكي الأمريكي أنه لم يعد مهتماً بالعمل معه. ويمكن تفسير هذا الاستنتاج بالقيمة العالية للوقت في الثقافة الأمريكية. لكنه سيكون خاطئاً، لأن الوقت لا يعتبره الإسبان نادراً كما هو الحال بالنسبة للأمريكيين.
- الوعي بالاختلافات الثقافية كأساس للعمل
تسمى الطريقة الصحيحة للتعامل مع الاختلافات بين الثقافات "الكفاءة بين الثقافات". ويكتسب التسامح والتقدير والتعاطف والاحترام أهمية مركزية هنا. إن الهدف من جميع المساعي الرامية إلى تحقيق الكفاءة بين الثقافات في الحياة التجارية هو مقابلة شركاء الأعمال المحتملين "بلغتهم" وبالتالي تشكيل العلاقات التجارية بنجاح.
ستجد الشركات الراغبة في الاستفادة من سوق النمو في تركيا شريكاً قوياً في شركة المحاماة gençer & coll. سيقدم لك فريقنا متعدد التخصصات من المحامين ومستشاري الضرائب والمترجمين الفوريين والمترجمين التحريريين دعماً شاملاً في تحقيق مشاريعك.